採るべき人採ってはいけない人 : 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-7980-6907-4
• Title: 採るべき人採ってはいけない人 : 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術
• Title Transcription: トルベキ ヒト トッテワ イケナイ ヒト : サイヨウ ニ ナヤム チイサナ カイシャ ノ タメ ノ オウボシャ オ ミヌク ギジュツ
• Author/Editor: 奥山典昭 著
• Edition: 第2版
• Author Heading: 著者 ： 奥山, 典昭, 1960- オクヤマ, ノリアキ, 1960- ( 001115108 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 秀和システム (出版)
• Publication Date: 2022.12
• Publication Date (W3CDTF): 2022
• Extent: 296p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 雇用--日本 コヨウ ニホン ( 00940560 )Authorities; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.42 : Business management
• NDLC: DH326
• Target Audience: 一般
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH326-M151
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 032520575; http://id.ndl.go.jp/bib/032520575
• National Bibliography No. (JPNO): 23782478
• TOHAN MARC No.: 34417562
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 採用に悩む中堅・中小企業の経営者や採用担当の方々に向けて、米国発の能力分析手法によって、ウイズコロナの中で「入社後に活躍する、真に生産性の高い応募者」を見抜くための50のポイントを解説いたします。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 奥山典昭 奥山 典昭（おくやま のりあき） ◎概念化能力開発研究所株式会社代表取締役 ◎アセスメントセンターのプロフェッショナルアセッサー（人材アセスメント職人） 1960年に東京で生まれる。関西大学法学部（体育会ラグビー部）卒業。商社の香港現地法人に5年間駐在したのを皮切りに国際畑を歩むが、35...

Table of Contents

第1章　採用選考の現場で起こっていること

1-1 「採るべき人」はこんなに少ない

1-2 古い社会的通念と常識に縛られた日本の人事

第2章　人材採用に臨む人の正しい心構え

2-1 中小企業が人材採用に取り組む際の大前提