本当は教えたくない強い組織になるための健全な価値観醸成の極意

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-382-15853-5
• Title: 本当は教えたくない強い組織になるための健全な価値観醸成の極意
• Title Transcription: ホントウ ワ オシエタクナイ ツヨイ ソシキ ニ ナル タメ ノ ケンゼン ナ カチカン ジョウセイ ノ ゴクイ
• Author/Editor: 田村毅 著
• Author Heading: 著者 ： 田村, 毅, pub. 2024 タムラ, タケシ, pub. 2024 ( 033809210 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産業能率大学出版部 (出版)
• Publication Date: 2024.10
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 284p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.47 : Business management
• NDLC: DH336
• Target Audience: 一般
• Price: 1600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH336-R20
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033752626; http://id.ndl.go.jp/bib/033752626
• National Bibliography No. (JPNO): 24053378
• TOHAN MARC No.: 34667926
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 利益率20% 離職率1%以下の優良企業だけが実施しているコンプライアンスリスクに対して意識の高い組織をつくる考え方を伝授(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 田村毅 株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング代表取締役 株式会社三越 婦人用品部10年勤務。企業向けの教育研修会社11年勤務後、2004年12月起業し現在に至る。約29年間の講師実績で5万人以上の研修を担当し、45種類以上の研修を自ら企画設計・実施している。ワンストップでのカスタマイズ研...

Table of Contents

第１章　社会の腐敗を認知する

健全な教育や躾・指導がなされないがゆえに起きている、さまざまな現代の不健全な事象や企業の不祥事の事例を記載しました。そして、「健全な価値観醸成がコンプライアンス意識を高める」ことを述べています。

第２章　強烈に当事者意識を持つ

真の当事者意識とはどういうことなのか。それを持つ意義と自分が周囲に与える影響に気づくことがいかに重要なのか、ということを述べています。

第３章　健全な価値判断ができないと人生で脱線する