部下の良さを引き出すリーダー

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1515-1
• Title: 部下の良さを引き出すリーダー
• Title Transcription: ブカ ノ ヨサ オ ヒキダス リーダー
• Author/Editor: 林田康裕 著
• Author Heading: 著者 ： 林田, 康裕, 1974- ハヤシダ, ヤスヒロ, 1974- ( 032404667 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : ぱる出版 (出版)
• Publication Date: 2025.8
• Publication Date (W3CDTF): 2025
• Extent: 238p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH231
• Target Audience: 一般
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH231-R212
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034193837; http://id.ndl.go.jp/bib/034193837
• National Bibliography No. (JPNO): 24153721
• TOHAN MARC No.: 34760956
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 主体性のない部下をどう動かすか？リーダーに求められる資質・条件とは、座学、理論で学ぶことではなく、人が主体的に動く方法の習得・実践できる人。シンプルに「思考が整理される」「自分で答えが出せる」「新たに学ぶ必要なし」これらがベースの思考と行動により、状況・環境・ステージに応じたリーダーシップを発揮する...
• Author introduction: 林田康裕 株式会社わだちコンサルティング 代表取締役。 伴走スタイルで他者の主体性を引き出すコンサルティング支援を行う。 略歴：外資系メーカー東京本社にて営業チームのマネジメントを行うなかで、部下がチャレンジングかつ自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。 ２０２２年９月に「契約が継続する独立系コンサ...

Table of Contents

序 章 問題はどこにある？

第1章 リーダーになったとき、最初に直面する壁

第2章 主体性のない部下をどう動かすか？

第3章 部下がついてこないときにどうするか？

【重要ステップアップ編】