こうして私たちは現場から会社を変えた

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8378-0542-7
• Title: こうして私たちは現場から会社を変えた
• Title Transcription: コウシテ ワタクシタチ ワ ゲンバ カラ カイシャ オ カエタ
• Author/Editor: 山下浩史 著
• Author Heading: 著者 ： 山下, 浩史 ヤマシタ, ヒロシ ( 034532429 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : マネジメント社 (出版)
• Publication Date: 2026.1
• Publication Date (W3CDTF): 2026
• Extent: 286p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 2400円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-R271
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034491545; http://id.ndl.go.jp/bib/034491545
• National Bibliography No. (JPNO): 24216343
• TOHAN MARC No.: 34824750
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 著者の現場体験から導き出した組織改革論とコミュニケーションの実際 多くの具体例を示した(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 山下浩史 ニコトモ株式会社 代表取締役社長 / 戦略人事パートナー。 リクルート、マツダなどで人材開発や組織改革の最前線に携わり、経営と現場をつなぎ、未来と現実をつなぐ“戦略人事”の視点から、のべ3万5千人を超える社員と対話を重ねてきた。 企業の文化や制度を変革する中で、「学びの機会と質の差が社会人...

Table of Contents

第１章　社員と会社が共に成長する「新しい組織論」

お金というニンジンだけをぶら下げても社員は動かない

上司の関わり方が、部下の「エンジョイメント」の種を育てる

私が「エンジョイメント」を重視するようになった理由 ― 三つの職場体験から得た教訓

人材育成が進まない理由① ― 誰にとっての成長なのか？