ティール組織入門 : 新訳イラスト版 : これからの人・組織・働き方の話をしよう

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-86276-345-7
• Title: ティール組織入門 : 新訳イラスト版 : これからの人・組織・働き方の話をしよう
• Title Transcription: ティール ソシキ ニュウモン : シンヤク イラストバン : コレカラ ノ ヒト ソシキ ハタラキカタ ノ ハナシ オ シヨウ
• Author/Editor: フレデリック・ラルー 著; エティエンヌ・アペール イラスト; 鈴木立哉 訳; 嘉村賢州 監訳
• Author Heading: 著者 ： Laloux, Frédéric ( 001283798 )Authorities; 挿絵者 ： Appert, Etienne, 1973- ( 001308698 )Authorities; 訳者 ： 鈴木, 立哉 スズキ, タツヤ ( 00987544 )Authorities; 訳者 ： 嘉村, 賢州 カムラ, ケンシュウ ( 001334235 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 英治出版 (出版)
• Publication Date: 2026.1
• Publication Date (W3CDTF): 2026
• Extent: 271p
• Size: 21cm
• Additional Title: Reinventing Organizations:An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Original Text Lang. Code: eng
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (General): 原タイトル: Reinventing Organizations:An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations
• Price: 2200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-R91
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034502610; http://id.ndl.go.jp/bib/034502610
• National Bibliography No. (JPNO): 24219461
• TOHAN MARC No.: 34827206
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 「いい組織」ってなんだろう？ 日本でも一大ムーブメントを巻き起こした、世界累計100万部突破ベストセラーのイラスト版！ 600ページのエッセンスを多彩なビジュアルとともに解説。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: フレデリック・ラルー 長年、コンサルティング会社のマッキンゼーで働いていました。その後はコーチ、そしてファシリテーターとしての活動を続け、やがて『ティール組織』などさまざまなプロジェクトに取り組むようになりました。現在は、比較的シンプルな生活を送っていて、遠出することはほとんどなく、大半の時間を愛す...

Table of Contents

新版に寄せて――フレデリック・ラルーからのメッセージ

Introduction　「組織マネジメントの本」には見えないかもしれません

Part 1　私たちは、まったく新しい方法を発明できるのでしょうか？

第1章　現代の組織は、何かが壊れている

Part 2　それでは、この新しい組織は、どのように動くのでしょうか？