The formation of employee behavior through the HRM-system reforms : empirical studies using intra-firm micro data in Japan

Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/10308900

Material type: 博士論文

Author: 岡嶋, 裕子

Publisher: 岡嶋, 裕子

Publication date: 2016

Material Format: Digital

Capacity, size, etc.: -

Name of awarding university/degree: 大阪大学,博士(国際公共政策)

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Digital

Material Type: 博士論文
Title: The formation of employee behavior through the HRM-system reforms : empirical studies using intra-firm micro data in Japan
Author/Editor: 岡嶋, 裕子
Publication, Distribution, etc.: 岡嶋, 裕子
Publication Date: 2016
Publication Date (W3CDTF): 2016
Alternative Title: 人事制度改定を通じた従業員の態度形成についての考察 : 日本における企業内人事マイクロデータを用いた実証分析
Degree grantor/type: 大阪大学
Date Granted: 2016-02-22
Date Granted (W3CDTF): 2016-02-22
Dissertation Number: 甲第18098号
Degree Type: 博士(国際公共政策)
Text Language Code: eng
Alias of Author: Okajima, Yuko
Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/10308900
https://dl.ndl.go.jp/pid/10308900
Collection: 障害者向け資料
Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文
https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
Acquisition Basis: 博士論文（送信）
Date Accepted (W3CDTF): 2017-02-20T20:14:11+09:00
Format (IMT): application/pdf
Access Restrictions: 非公開
Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
Availability of remote photoduplication service: 不可
Note (Availability): 本博士論文は、学位授与機関からの申し出により国立国会図書館では閲覧できません。閲覧を希望される場合は、学位授与機関に直接お問い合わせください。
Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp