企業の高齢者の受け入れ・教育訓練と高齢者の転職に関する調査研究報告書 : 高齢期のエンプロイアビリティ向上にむけた支援と労働市場の整備に関する調査研究報告書 平成24年度

• Material Type: 電子書籍・電子雑誌
• Title: 企業の高齢者の受け入れ・教育訓練と高齢者の転職に関する調査研究報告書 : 高齢期のエンプロイアビリティ向上にむけた支援と労働市場の整備に関する調査研究報告書
• Volume: 平成24年度
• Author/Editor: 高齢・障害・求職者雇用支援機構
• Publication, Distribution, etc.: 日本 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構
• Publication Date: 2013-03-29
• Publication Date (W3CDTF): 2013-03-29
• Text Language Code: jpn
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/12132999; https://dl.ndl.go.jp/pid/12132999
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• Acquisition Basis: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• Date Accepted (W3CDTF): 2022-02-24T11:57:42+09:00
• Date Captured (W3CDTF): 2021-10-17
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: インターネット公開
• Availability of remote photoduplication service: 不可
• Periodical Title (URI): https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11816181/www.jeed.go.jp/elderly/research/report/market/ukeire24.html
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

Table of Contents

表紙・はしがき・目次

第Ⅰ部 総論 1章 はじめに : 調査の背景とねらい

2章 50歳以上の正社員を対象にした教育訓練政策と実施状況

3章 「50歳以上の正社員」の社外からの受け入れ(採用)状況と企業の戦力化の取り組み

4章 受け入れた(採用した)「50歳以上の正社員」に対する職場での戦力化の取り組み