シェアド・リーダーシップが発⽣するメカニズムの質的研究 組織変⾰チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー_博士論文

• Material Type: 博士論文
• Title: シェアド・リーダーシップが発⽣するメカニズムの質的研究 組織変⾰チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー_博士論文
• Author/Editor: 最上, 雄太
• Author Heading: 最上, 雄太
• Publication Date: 2022-03-12
• Publication Date (W3CDTF): 2022-03-12
• Alternative Title: A Qualitative Study on the Mechanisms of Emergence of Shared Leadership : Ethnography of an Organizational Change Team, "Chosensha-no-kai"
• Degree grantor/type: 多摩大学大学院経営情報学研究科
• Date Granted: 2022-03-12
• Date Granted (W3CDTF): 2022-03-12
• Dissertation Number: 甲第11号
• Degree Type: 博士（経営情報学）
• Conferring No. (Dissertation): 甲第11号
• Text Language Code: jpn
• Target Audience: 一般
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/12304615; https://dl.ndl.go.jp/pid/12304615
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
• Acquisition Basis: 博士論文（自動収集）
• Date Accepted (W3CDTF): 2022-07-05T02:30:21+09:00
• Date Created (W3CDTF): 2022-05-25
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Periodical Title (URI): http://id.nii.ac.jp/1361/00001169/
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp