中国パブリックセクターにおける賃金・昇進制度および実態に関する研究 : A 大学の事例を中心に

Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/12693858

Material type: 博士論文

Author: 孟, 媛

Publisher: 埼玉大学大学院人文社会科学研究科

Publication date: 2022

Material Format: Digital

Capacity, size, etc.: -

Name of awarding university/degree: 埼玉大学,博士(経営学)

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Note (General)：: ⅵ, 193p序章研究の課題と方法............................................... 1第1節問題関心..................................................... 1第2節先行研究の検討............

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Digital

Material Type: 博士論文
Title: 中国パブリックセクターにおける賃金・昇進制度および実態に関する研究 : A 大学の事例を中心に
Author/Editor: 孟, 媛
Author Heading: 孟, 媛
Publication, Distribution, etc.: 埼玉大学大学院人文社会科学研究科
Publication Date: 2022
Publication Date (W3CDTF): 2022
Degree grantor/type: 埼玉大学
Date Granted: 2022-03-24
Date Granted (W3CDTF): 2022-03-24
Dissertation Number: 甲第34号
Degree Type: 博士(経営学)
Text Language Code: jpn
Target Audience: 一般
Note (General): ⅵ, 193p
序章研究の課題と方法............................................... 1第1節問題関心..................................................... 1第2節先行研究の検討............................................... 21.中国パブリックセクターにおける賃金に関する先行研究.............. 62.中国パブリックセクターにおける昇進に関する先行研究.............. 8第3節研究課題.................................................... 12第4節研究方法.................................................... 17第5節論文の構成.................................................. 18第1章中国パブリックセクターにおける賃金制度の変遷................. 19第1節課題と方法.................................................. 19第2節賃金決定メカニズムの変化.................................... 231.1949年～1955年の状況........................................... 232.1956年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 273.1985年賃金制度の改革――職務構造賃金制度....................... 324.1993年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 354.1 機関の職務等級賃金制度...................................... 364.2 事業単位の職務等級賃金制度.................................. 395.2006年賃金制度の改革........................................... 435.1 公務員の職級賃金制度の改革.................................. 435.2 事業単位における崗位業績賃金制度の改革...................... 48第3節賃金項目の変化.............................................. 501.職務等級賃金制度（1956年）..................................... 502.職務構造賃金制度（1985年）..................................... 513.職務等級賃金制度 (1993年）..................................... 524.公務員の職級賃金制度・事業単位の崗位業績賃金制度（2006年）..... 554.1 公務員の職級賃金制度........................................ 554.2 事業単位の崗位業績賃金制度.................................. 564.3 業績給の導入過程............................................ 56第4節まとめ...................................................... 60第2章 A大学における賃金の実態...................................... 62第1節課題と方法.................................................. 62第2節賃金の水準.................................................. 65第3節賃上げの内訳................................................ 67第4節賃金の格差.................................................. 74第5節賃金の決定要素.............................................. 79第6節まとめ...................................................... 94第3章中国の国立大学における昇進制度の変貌......................... 96第1節課題と方法.................................................. 96第2節中国の大学の概況............................................ 97第3節昇進制度の変貌 ............................................ 1011.第1段階模索期（1949年～1977年）.............................. 1012.第2段階変革期（1978年～1985年）.............................. 1043.第3段階定着期（1986年～現在）................................ 1073.1 1986年～1992年 ............................................ 1083.2 1993年～2005年 ............................................ 1153.3 2006年～現在 .............................................. 122第4節まとめ..................................................... 126第4章 A大学における昇進の実態..................................... 128第1節課題と方法................................................. 128第2節昇進の概要................................................. 130第3節教員のキャリアツリー....................................... 138第4節昇進の影響要素............................................. 143第5節競争をめぐる教員の考え方................................... 149第6節まとめ..................................................... 153終章主な事実発見と示唆........................................... 155第1節これまでの要約............................................. 155第2節発見された事実............................................. 1581.制度.......................................................... 1582.市場.......................................................... 1593.従業員........................................................ 1604.制度と実態の乖離 ............................................. 160第3節示唆....................................................... 161第4節残された課題............................................... 162参考文献.......................................................... 163付表.............................................................. 170
指導教員 : 禹宗杬
text
application/pdf
DOI: 10.24561/00019769
https://doi.org/10.24561/00019769
Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/12693858
https://dl.ndl.go.jp/pid/12693858
Collection: 障害者向け資料
Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文
https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
Acquisition Basis: 博士論文（自動収集）
Date Accepted (W3CDTF): 2023-03-07T16:07:53+09:00
Format (IMT): application/pdf
Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
Availability of remote photoduplication service: 可
Periodical Title (URI): https://doi.org/10.24561/00019769
https://sucra.repo.nii.ac.jp/records/19800
Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp