賃金実務24(573)

• Material Type: 雑誌
• Title: 賃金実務
• Title Transcription: チンギン ジツム
• Volume: 24(573)
• Author Heading: 産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )Authorities; 産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )Authorities; 日本賃金資料センター ニホン チンギン シリョウ センター ( 01036958 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産労総合研究所
• Publication Date: 1987-06
• Publication Date (W3CDTF): 1987-06
• Year and volume of publication: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日)
• Size: 26cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: 日本賃金資料センター (v. 5, no. 124-v. 7, no. 173) → 産業労働調査所 (v. 7, no. 174-32巻744号); 号外とも
• Note (Cumulative Index): 2003年から2005年までの総索引: 「人事実務」号外
• DOI: 10.11501/2775806; https://doi.org/10.11501/2775806
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/2775806; https://dl.ndl.go.jp/pid/2775806
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• Producer: 国立国会図書館
• Production year (W3CDTF): 2011-03-31
• Date Accepted (W3CDTF): 2011-09-26T19:17:02+09:00
• Format (IMT): image/jp2
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Year and volume of holding: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日); 2003年から2005年までの総索引は継続後誌にあり
• Call No.: Z6-320
• Original Material (JPNO): 00015439
• Periodical Title (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/2895911; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895911
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• DOI: 10.11501/2775806; https://doi.org/10.11501/2775806
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/2775806; https://dl.ndl.go.jp/pid/2775806
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (Materials For Handicapped People:2): プレーンテキスト
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• Producer: 国立国会図書館
• Production year (W3CDTF): 2011-03-31
• Date Accepted (W3CDTF): 2011-09-26T19:17:02+09:00
• Format (IMT): image/jp2
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Year and volume of holding: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日); 2003年から2005年までの総索引は継続後誌にあり
• Call No.: Z6-320
• Original Material (JPNO): 00015439
• Periodical Title (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/2895911; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895911
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

Table of Contents

賃金パフォーマンスを向上するための新しい成果配分方式――個人の成果責任を明確にした実績給体系の考え方と実際

事例1 A社(商社)の成果配分奨励給制度 /

事例2 B社(メーカー)の小集団予算責任制度 /

加藤スプリング製作所の賞与における成果配分方式――経常利益にリンクした資格等級別の特別配分

｢統合的人材活用システム｣における賃金管理