賃金実務30(704)

• Material Type: 雑誌
• Title: 賃金実務
• Title Transcription: チンギン ジツム
• Volume: 30(704)
• Author Heading: 産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )Authorities; 産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )Authorities; 日本賃金資料センター ニホン チンギン シリョウ センター ( 01036958 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産労総合研究所
• Publication Date: 1993-05
• Publication Date (W3CDTF): 1993-05
• Year and volume of publication: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日)
• Size: 26cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: 日本賃金資料センター (v. 5, no. 124-v. 7, no. 173) → 産業労働調査所 (v. 7, no. 174-32巻744号); 号外とも
• Note (Cumulative Index): 2003年から2005年までの総索引: 「人事実務」号外
• DOI: 10.11501/2775937; https://doi.org/10.11501/2775937
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/2775937; https://dl.ndl.go.jp/pid/2775937
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• Producer: 国立国会図書館
• Production year (W3CDTF): 2011-03-31
• Date Accepted (W3CDTF): 2011-09-26T19:17:02+09:00
• Format (IMT): image/jp2
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Year and volume of holding: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日); 2003年から2005年までの総索引は継続後誌にあり
• Call No.: Z6-320
• Original Material (JPNO): 00015439
• Periodical Title (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/2895911; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895911
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

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これからの昇進・昇格管理――個人でキャリアパスを作成し,企業はサポートするシステム作りを

事例1 三菱鉛筆の新人事制度における昇格の仕組み――最短滞留年数を廃止し,職掌別に昇格する仕組みへ

事例2 日本電池の能力評価を重視した新資格制度――職能要件書をキメ細かく整備し,資格は基幹職コース4段階,指導職コース3段階に分離

事例3 日商岩井のCDPポイント制度――昇進・昇格基準にCDPポイントを導入し,専門能力をもったゼネラリストの育成をめざす

事例4 沖電気工業の昇進・昇格基準とCDPシステム――昇進・昇格基準に異動経験を織込み,時代にあった人材育成を行うシステムへ