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Volume number48(9)(1494)

賃金・労務通信 48(9)(1494)

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賃金・労務通信48(9)(1494)

Call No. (NDL)
Z6-535
Persistent ID (NDL)
info:ndljp/pid/2889799
Material type
雑誌
Author
労働法令協会
Publisher
労働法令協会
Publication date
1995-04
Material Format
Digital
Publication Frequency
-
View All

Notes on use

Holding issue:

v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 2052号 (2011年3月25日号)

Volume Range:

v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 = 2052号 (2011年3月25日号)

Note (General):

本タイトル等は最新号による「モデル賃金の実態」に共通の巻次を与えている

Table of Contents

Provided by:国立国会図書館デジタルコレクションLink to Help Page
  • 日本的人事労務管理を超えて

    梶原豊

    p2~8

  • 大手組合の交渉やまを越す /

    p9~10

  • 専門職制度成功のポイント

    社会経済生産性本部

    p11~16

  • 労働省研究会総合的なセンターの設立を提唱

    労働省研究会

    p17~19

  • 社長、専務などの役位間格差は拡大

    賃金管理研究所

    p26~28

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Bibliographic Record

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Digital

Material Type
雑誌
Title Transcription
チンギン ロウム ツウシン
Volume
48(9)(1494)
Author Heading
労働法令協会 ロウドウ ホウレイ キョウカイ ( 00260825 )Authorities
Publication, Distribution, etc.
Publication Date
1995-04
Publication Date (W3CDTF)
1995-04
Year and volume of publication
v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 = 2052号 (2011年3月25日号)
Size
26cm