復職支援におけるマインドフルネス・トレーニングの有効性について : 効果指標の作成および信頼性・妥当性の検討

• Material Type: 博士論文
• Title: 復職支援におけるマインドフルネス・トレーニングの有効性について : 効果指標の作成および信頼性・妥当性の検討
• Title Transcription: フクショク シエン ニオケル マインドフルネス・トレーニング ノ ユウコウセイ ニツイテ : コウカ シヒョウ ノ サクセイ オヨビ シンライセイ・ダトウセイ ノ ケントウ
• Author/Editor: 中川(井上), 裕美
• Author Heading: 中川(井上), 裕美
• Publication Date: 2015-03-21
• Publication Date (W3CDTF): 2015-03-21
• Alternative Title: An effect of mindfulness-training at return to work : a study for reliability and validity of the mindlessness scale; 復職支援におけるマインドフルネストレーニングの有効性について : 効果指標の作成および信頼性妥当性の検討
• Degree grantor/type: 同志社大学
• Date Granted: 2015-03-21
• Date Granted (W3CDTF): 2015-03-21
• Dissertation Number: 甲第710号
• Degree Type: 博士(政策科学); Doctor of Philosophy in Policy and Management
• Conferring No. (Dissertation): 甲第710号
• Text Language Code: jpn
• Alias of Author: 中川, 裕美; ナカガワ, ヒロミ; 井上, 裕美; イノウエ, ヒロミ
• Subject Heading: 復職支援; マインドフルネス; マインドレスネス; 気分障害; return to work; mindfulness; mindlessness; mood disorder
• Target Audience: 一般
• Note (General): application/pdf
• DOI: 10.14988/di.2017.0000016227; https://doi.org/10.14988/di.2017.0000016227
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/9577690; https://dl.ndl.go.jp/pid/9577690
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
• Acquisition Basis: 博士論文（自動収集）
• Date Accepted (W3CDTF): 2016-01-05T14:58:43+09:00
• Date Created (W3CDTF): 2020-07-24
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Original Material (URI): https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB12964655/?lang=0
• Periodical Title (URI): https://doi.org/10.14988/di.2017.0000016227; https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/1208
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• Summary, etc.: 復職支援プログラムにおけるマインドフルネス・トレーニングの有効性を評価するための効果指標について検討した。まず、マインレスネス尺度の因子的および構成概念妥当性の検討を行い、「自己不承認」、「表現の抑制」、「不注意」の3因子構造であることを確認した。次に、マインドレスネス尺度は既存のマインドフルネス尺...

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2020-08-12 再収集

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