医療機関における能力・役割主義人事制度の導入と今日的課題

• Material Type: 博士論文
• Title: 医療機関における能力・役割主義人事制度の導入と今日的課題
• Author/Editor: 齋藤, 清一
• Author Heading: 齋藤, 清一
• Publication, Distribution, etc.: 埼玉大学大学院経済科学研究科
• Publication Date: 2015
• Publication Date (W3CDTF): 2015
• Periodical title: 博士論文（埼玉大学大学院経済科学研究科（博士後期課程））
• Degree grantor/type: 埼玉大学
• Date Granted: 2015-03-24
• Date Granted (W3CDTF): 2015-03-24
• Dissertation Number: 甲第100号
• Degree Type: 博士(経済学)
• Conferring No. (Dissertation): 甲第100号
• Text Language Code: jpn
• Target Audience: 一般
• Note (General): type:text; 序章 医療機関における人材の育成・活用・処遇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 11 、本論文の課題- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12 、本論文の問題関心事と先行研究- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23 、研究方法- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 44 、本研究の構成- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 4第一章 医療機関における経営管理の特殊性- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 61 、病院経営管理の環境と現状- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 62 、医師の秘儀的専門性と賃金- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 83 、人事制度のベースになる職能資格等級制度の修正- - - - - - - - - - - - - 3 24 、医療機関における組織管理の特殊性- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3 8第二章 病院専門職人材( プロフェッショナル) の育成とその特性- - - - 5 41 、専門職制度の導入の背景 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 52 、医師の専門性、セカンダリケアの人材育成- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 63 、医療職に必要なコンピテンシー分析 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 94 、職能資格等級制度と人材育成- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 15 、優れたリーダーのリーダーシップの実証分析- - - - - - - - - - - - - - - - - 7 4第三章 X 病院医師の活性化と人事賃金制度改革― - - - - - - - - - - - - - - - - - 7 91 、職能資格等級制度の導入とその後の発展- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8 02 、能力主義基準( 職能要件書) の作成- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9 53 、昇格・昇進制度の推進 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 34 、適材適所による人材の多様な活用- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 65 、人事考課と目標管理の推進- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 46 、人事考課と業績管理の有効性- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 2 67 、時代に即した新賃金制度の運用- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 3 0第四章 H 会グループの業績拡大と人事制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 4 21 、組織活性化と職能職務資格等級制度の導入- - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 4 22 、役職昇進制度の明確化- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 4 73 、経営計画を実現するB S C 評価制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 4 84 、加点主義人事制度による業績拡大- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 5 15 、賞与総原資算定方式の導入とそのシステム- - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 6 36 、超過成果の成果配分賃金- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 6 57 、職能給と成果による半期年俸制度の導入- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 6 68 、医師の年俸制の設計システム- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 7 4第五章 医療職と病院の活性化- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 8 01 、医師のマインドと病院組織の活性化分析- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 8 02 、医師や他医療職の幸福感と組織活性化に関する研究 - - - - - - - - 1 8 5終章 結論と課題- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 9 0巻末、参考文献 １ ～ ６ 。; 指導教員 : 禹宗杬
• DOI: 10.24561/00010225; https://doi.org/10.24561/00010225
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/9921968; https://dl.ndl.go.jp/pid/9921968
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
• Acquisition Basis: 博士論文（自動収集）
• Date Accepted (W3CDTF): 2016-04-01T14:32:40+09:00
• Date Created (W3CDTF): 2015-12-16
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Periodical Title (URI): https://doi.org/10.24561/00010225; http://id.nii.ac.jp/1586/00010225/
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

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2023-09-05 再収集