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Bibliographic Record
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- Material Type
- 図書
- Title
- Title Transcription
- チョウサ ケンキュウ シリョウ
- Author Heading
- 公共企業体等労働問題研究センター コウキョウ キギョウタイトウ ロウドウ モンダイ ケンキュウ センター公企労センター コウキロウ センター
- Publication, Distribution, etc.
- Place of Publication (Country Code)
- ja
- Text Language Code
- ja
- Target Audience
- 一般
- Note (General)
- 第131号からの発行所: 公企労センター
- Related Material
- 民間企業における経営参加の実態 : 日本的労使協調の条件公共企業体経営における自主的運営という観点から公共企業体発足後、今日に至るまでの主要な制度改正の経緯について : とくに経営形態に着目して労働者の経営参加民間大企業におけるプロモーシヨンのあり方とその実態公共企業体における職員の政治活動について刑事犯等の企業外非行に対する懲戒処分の在り方「企業における事業部制組織」に関する調査研究アメリカにおける公共労働関係法制と憲法公企体の経営基盤充実と業務範囲統制の課題民間企業における人事考課のあり方 : 昇給、 昇格、 賞与、 その他の報償制度 : 民間における人事管理労使慣行の判例と法理施設管理権の本質とその権能について民間大企業における専門職制度および職能資格制度導入の背景と実態について単身赴任の実態と問題点欧米 : とくにフランスにおける公企業と国の関係のあり方公労法17条違反事件に関する判例の総合的研究公労法上の仲裁裁定の取扱いと効力違法争議行為抑制措置としてのレイバー・インジャンクションについて : 諸外国における実情を中心として国鉄のスト権についてわが国民間企業の福利厚生施策の実態 : 七企業の実態分析を中心として戦後の官公労働運動の変遷について民間大企業における長期的視野にたった高齢者に対する人事・労務管理について : 企業六社における「中高年従業員意見調査」を基軸にして民間における交替制勤務の実態順法闘争の諸態様とその法的性格ヨーロッパの経営参加の動向とイギリス郵便公社の経営参加の実験争議行為と損害賠償責任 : 特に公労法十七条をめぐって中高年齢者の転職に伴う適応援助の技法について減量経営下における雇用調整と労使関係の実態 : IH社とMT社の事例イギリスの公共部門における労使関係の実態についてオーストラリア電信電話事業における労使紛争関連事業への出向をめぐる法的諸問題高学歴化と労働市場 : 代替雇用の理論と実態民間の争議時における労使間ルールの実証的研究公共企業体の性格の再検討 : 比較分析を中心として公共企業体における争議行為対抗手段をめぐる問題点 : 国鉄における運転部門の争議行為を中心として引き抜き退職と企業秘密の保持イギリスにおける公共労働関係法制生涯教育論の観点からみた企業内教育職場における能力開発の展開と現状 : 日本専売公社A支社の事例研究を中心に民間企業における中高年層の有効活用施策公共企業体労働関係法制定経過概要西ドイツにおける公務員の労働法制公務員等の違法争議行為と刑事罰国鉄の委託契約をめぐる労働法上の諸問題教育水準と職業の充足感民間企業における企業内教育の実態 : 大手製造業、 私鉄を中心にアメリカにおける公共企業体をめぐる最近の動向 : 行政府および議会の統制を中心として諸外国における高齢化社会の到来と企業の対応労働条件の見直しをめぐる法的問題公共部門の紛争処理について民間企業における出向制度の実態民間大企業における臨時雇用者及びパートタイマーの活用の仕方と問題点職場活性化と小集団活動 : 各社の実態に即してみたILOにおける結社の自由 : 日本の公企体を中心として企業内レクリエーションの実態と動向民間大企業における高齢化対策 : 再雇用・雇用延長・退職準備制度使用者の争議対抗手段 : ロックアウトと争議中の操業欧米の公的機関における懲戒の法規制争議行為禁止と規定の影響についての研究文献目録争議行為と損害賠償公共企業体における労使協議制と経営参加施設管理権をめぐる各種の法的問題最近のILOの活動と動向民間大企業における賃金構造とこれをめぐる基本的理念 : 工場部門の労働生産性と要員管理との関連を中心として民間公益事業におけるストライキ時の保安要員の考え方民間企業における接客・サービス部門の研修の実態企業において複数組合が存在する場合の労使関係、 人事処理上の諸問題民間企業における昇進と転勤制度 : 限定勤務地制度に関する実態調査民間企業の高齢化への対応 : 適性に応じた作業の付与、 給与、 任用、 勤務形態、 定年制のあり方福祉国家における年金制度民間公益事業における労使交渉 : 主として労使交渉事項の範囲を中心として民間大企業における労使協議制度の運用と問題点公企体における労使関係の変動要因について公企体職員の処分の裁量性について諸外国における政治ストの研究米・加公企業の団体交渉上の諸問題便宜供与の実態と法律問題公共部門における争議行為の影響の測定定年延長の今日的意義と実現のための必要条件公共企業体における教育の法的根拠管理職の給与について : 制度と運用の実態不況下における要員運用の実態 : 鉄鋼大手の概況およびQ製鉄の事例公共部門におけるロック・アウトパーソネル・アセスメント・プログラムの展開と日本的適応民間大企業の福利厚生と組織活性化民間企業における昇進管理について最近の経済情勢下における企業内福利厚生財政民主主義と公社の当事者能力三公社五現業のスト権問題に思う : 「私案」とその考え方臨時工の傭止めに関する判例研究民間企業における若年層労働力の確保とその定着性の向上に関する諸対策の実態 : 若年層従業員の価値志向調査を基軸にしてフランスの公共部門における労働法制及び労使関係の実態民間大企業における女子社員の育児休業制度、再雇用制度の実態英国における国鉄・電電を中心とした公共部門の賃金決定に関する研究各国企業の福利厚生 : 付加給付の特質 : 国際比較を念頭において職場における自主管理制度と労働の人間化 : 意欲ある職場づくり施策への活用を前提として /上田利男[著]服装闘争の法的評価企業内教育と労働関係アメリカにおける公共労働関係法制の分析民間企業における定年制 : 定年延長と高齢化対策