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Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

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Arbeitsmarktbezogene Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes : Möglichkeiten und GrenzenLeave the NDL website. Der Wirtschaftsausschuss nach dem Betriebsverfassungsgesetz und die Rahmenrichtlinie 2002/14/EGLeave the NDL website. Die missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen RechtLeave the NDL website. Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren : unter besonderer Berücksichtigung des §218 Abs. 3 InsOLeave the NDL website. Vertragsgestaltung und Kollektivverträge : am Beispiel der Bezugnahme- und ÖffnungsklauselLeave the NDL website. Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht : arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen RichtlinienumsetzungLeave the NDL website. Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren : Möglichkeiten zur SanierungsförderungLeave the NDL website. Fremdpersonal im öffentlichen DienstLeave the NDL website. Der Verzicht des Arbeitnehmers und Auszubildenden auf BestandsschutzLeave the NDL website. Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-VerordnungLeave the NDL website. Mitbestimmung im europäischen Konzern : die Beteiligung konzernangehöriger Arbeitnehmer nach dem europarechtlichen MitbestimmungsstatutLeave the NDL website. Arbeit auf Abruf i.S.d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG : eine Betrachtung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04Leave the NDL website. Die autonome organisation der Betriebsverfassung durch Tarifverträge nach §3 BetrVGLeave the NDL website. Freiwillige Tarifverträge : zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche FragenLeave the NDL website. Arbeitnehmerüberlassung im BinnenmarktLeave the NDL website. Entgeltrelevante Zielvereinbarungen aus arbeitsrechtlicher SichtLeave the NDL website. Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien : eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG des Rates zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 06. Juni 1997Leave the NDL website. Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben : Lösungswege im Zeichen und Wandel des ArbeitsrechtsLeave the NDL website. Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten KündigungLeave the NDL website. Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG : eine verfassungsrechtliche Untersuchung der Änderungen durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz 2014Leave the NDL website. Loyalitätskonflikte bei Arbeitnehmern und GmbH-FremdgeschäftsführernLeave the NDL website. "Kontrollierte Dezentralisierung" der Tarifverhandlungen : neue Entwicklungen der Kollektivverhandlungen in Deutschland und FrankreichLeave the NDL website. Jugend ohne Mindestlohn : § 22 Abs. 2 MiLoG vor dem Hintergrund supranationaler und nationaler VorgabenLeave the NDL website. Drittpersonaleinsatz im ArbeitskampfLeave the NDL website. Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im BetriebsübergangLeave the NDL website. Ehrenamt und ArbeitnehmerbegriffLeave the NDL website. Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union : ein Plädoyer für eine funktionale BegriffsbildungLeave the NDL website. Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher KollektivvertragsregelungenLeave the NDL website. Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt : Pflichten und Möglichkeiten in der Arbeitswelt 4.0 nach dem Urteil des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache C-55/18 (CCOO)Leave the NDL website. Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in FührungspositionenLeave the NDL website. Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und FrankreichLeave the NDL website. Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung : zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifregelungen für das private Bankgewerbe vom 13. Dezember 2002Leave the NDL website. Unzureichende Arbeitsleistung : Voraussetzungen und RechtsfolgenLeave the NDL website. Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa : die Behandlung wirtschaftlich abhängiger Erwerbstätiger im Europäischen Arbeitsrecht sowie im (Arbeits-)Recht der EU-MitgliedstaatenLeave the NDL website. Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen : unter Berücksichtigung des TVöDLeave the NDL website. Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und EthikrichtlinienLeave the NDL website. Disziplinierung und Kündigung im deutschen und französischen ArbeitsrechtLeave the NDL website. Arbeitgebermehrheiten : eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche UntersuchungLeave the NDL website. Auswirkungen der europäischen Regelungen zur Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht : mit rechtsvergleichenden Hinweisen zum U.S.-amerikanischen RechtLeave the NDL website. Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht : zugleich ein Beitrag zu den Grundlagen und Grenzen der Vertragsfreiheit und TarifautonomieLeave the NDL website. Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit : unter besonderer Berücksichtigung des InsolvenzfallesLeave the NDL website. Non-Compliance und Arbeitsrecht : interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von ArbeitnehmernLeave the NDL website. Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz : prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen GrundlagenLeave the NDL website. Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung aus Polen nach DeutschlandLeave the NDL website. Das Recht auf Teilzeitarbeit - Anspruch und Wirklichkeit : eine Untersuchung zu § 8 TzBfGLeave the NDL website. Das System der Arbeitnehmer-Beteiligungs-Richtlinien : Grundlage für eine Europäische Betriebsverfassung?Leave the NDL website. Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht? : die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer im UnternehmenLeave the NDL website. Grenzen ablösender Versorgungstarifverträge : Voraussetzungen und Grenzen eines tarifvertraglichen Eingriffs in Ansprüche und Anwartschaften auf betriebliche AltersversorgungLeave the NDL website. Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht : die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes GesetzesrechtLeave the NDL website. 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Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfGLeave the NDL website. Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien RecruitingsLeave the NDL website. Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung : Reformvorschläge zum AÜGLeave the NDL website. Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des ArbeitsvertragsLeave the NDL website. Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden GütertransportLeave the NDL website. Unionsrechtliche Gestaltungsspielräume für die Arbeitszeit von WissensarbeiternLeave the NDL website. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten ArbeitnehmerüberlassungLeave the NDL website. Der Arbeitseinsatz von Matrixmanagern : eine arbeitsrechtliche BetrachtungLeave the NDL website. Die personelle Reichweite der Tarifmacht : eine methodische und rechtshistorische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern und "kleinen Leistungsanbietern"Leave the NDL website.

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Table of Contents

  • Arbeitsmarktbezogene Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes : Möglichkeiten und Grenzen

  • Der Wirtschaftsausschuss nach dem Betriebsverfassungsgesetz und die Rahmenrichtlinie 2002/14/EG

  • Die missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen Recht

  • Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren : unter besonderer Berücksichtigung des §218 Abs. 3 InsO

  • Vertragsgestaltung und Kollektivverträge : am Beispiel der Bezugnahme- und Öffnungsklausel

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Arbeitsmarktbezogene Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes : Möglichkeiten und Grenzen
Der Wirtschaftsausschuss nach dem Betriebsverfassungsgesetz und die Rahmenrichtlinie 2002/14/EG
Die missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen Recht
Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren : unter besonderer Berücksichtigung des §218 Abs. 3 InsO
Vertragsgestaltung und Kollektivverträge : am Beispiel der Bezugnahme- und Öffnungsklausel
Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht : arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen Richtlinienumsetzung
Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren : Möglichkeiten zur Sanierungsförderung
Fremdpersonal im öffentlichen Dienst
Der Verzicht des Arbeitnehmers und Auszubildenden auf Bestandsschutz
Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-Verordnung
Mitbestimmung im europäischen Konzern : die Beteiligung konzernangehöriger Arbeitnehmer nach dem europarechtlichen Mitbestimmungsstatut
Arbeit auf Abruf i.S.d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG : eine Betrachtung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04
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Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa : die Behandlung wirtschaftlich abhängiger Erwerbstätiger im Europäischen Arbeitsrecht sowie im (Arbeits-)Recht der EU-Mitgliedstaaten
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Disziplinierung und Kündigung im deutschen und französischen Arbeitsrecht
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Das System der Arbeitnehmer-Beteiligungs-Richtlinien : Grundlage für eine Europäische Betriebsverfassung?
Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht? : die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen
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Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht : die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht
Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs : aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen
Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung : Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen
Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz
Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland : Unions- und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb : die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG
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Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung : Reformvorschläge zum AÜG
Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
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Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
Der Arbeitseinsatz von Matrixmanagern : eine arbeitsrechtliche Betrachtung
Die personelle Reichweite der Tarifmacht : eine methodische und rechtshistorische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern und "kleinen Leistungsanbietern"
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