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- Arbeitsmarktbezogene Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes : Möglichkeiten und GrenzenDer Wirtschaftsausschuss nach dem Betriebsverfassungsgesetz und die Rahmenrichtlinie 2002/14/EGDie missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen RechtDie Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren : unter besonderer Berücksichtigung des §218 Abs. 3 InsOVertragsgestaltung und Kollektivverträge : am Beispiel der Bezugnahme- und ÖffnungsklauselGrenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht : arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen RichtlinienumsetzungDer Betriebsrat im Insolvenzverfahren : Möglichkeiten zur SanierungsförderungFremdpersonal im öffentlichen DienstDer Verzicht des Arbeitnehmers und Auszubildenden auf BestandsschutzDie Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-VerordnungMitbestimmung im europäischen Konzern : die Beteiligung konzernangehöriger Arbeitnehmer nach dem europarechtlichen MitbestimmungsstatutArbeit auf Abruf i.S.d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG : eine Betrachtung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04Die autonome organisation der Betriebsverfassung durch Tarifverträge nach §3 BetrVGFreiwillige Tarifverträge : zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche FragenArbeitnehmerüberlassung im BinnenmarktEntgeltrelevante Zielvereinbarungen aus arbeitsrechtlicher SichtRechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien : eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG des Rates zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 06. Juni 1997Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben : Lösungswege im Zeichen und Wandel des ArbeitsrechtsDie "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten KündigungDie Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG : eine verfassungsrechtliche Untersuchung der Änderungen durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz 2014Loyalitätskonflikte bei Arbeitnehmern und GmbH-Fremdgeschäftsführern"Kontrollierte Dezentralisierung" der Tarifverhandlungen : neue Entwicklungen der Kollektivverhandlungen in Deutschland und FrankreichJugend ohne Mindestlohn : § 22 Abs. 2 MiLoG vor dem Hintergrund supranationaler und nationaler VorgabenDrittpersonaleinsatz im ArbeitskampfDie Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im BetriebsübergangEhrenamt und ArbeitnehmerbegriffArbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union : ein Plädoyer für eine funktionale BegriffsbildungKartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher KollektivvertragsregelungenErfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt : Pflichten und Möglichkeiten in der Arbeitswelt 4.0 nach dem Urteil des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache C-55/18 (CCOO)Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in FührungspositionenGesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und FrankreichTarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung : zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifregelungen für das private Bankgewerbe vom 13. Dezember 2002Unzureichende Arbeitsleistung : Voraussetzungen und RechtsfolgenArbeitnehmerähnliche Personen in Europa : die Behandlung wirtschaftlich abhängiger Erwerbstätiger im Europäischen Arbeitsrecht sowie im (Arbeits-)Recht der EU-MitgliedstaatenArbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen : unter Berücksichtigung des TVöDDie arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und EthikrichtlinienDisziplinierung und Kündigung im deutschen und französischen ArbeitsrechtArbeitgebermehrheiten : eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche UntersuchungAuswirkungen der europäischen Regelungen zur Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht : mit rechtsvergleichenden Hinweisen zum U.S.-amerikanischen RechtDie Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht : zugleich ein Beitrag zu den Grundlagen und Grenzen der Vertragsfreiheit und TarifautonomieDie Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit : unter besonderer Berücksichtigung des InsolvenzfallesNon-Compliance und Arbeitsrecht : interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von ArbeitnehmernTarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz : prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen GrundlagenGrenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung aus Polen nach DeutschlandDas Recht auf Teilzeitarbeit - Anspruch und Wirklichkeit : eine Untersuchung zu § 8 TzBfGDas System der Arbeitnehmer-Beteiligungs-Richtlinien : Grundlage für eine Europäische Betriebsverfassung?Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht? : die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer im UnternehmenGrenzen ablösender Versorgungstarifverträge : Voraussetzungen und Grenzen eines tarifvertraglichen Eingriffs in Ansprüche und Anwartschaften auf betriebliche AltersversorgungGestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht : die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes GesetzesrechtDie Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs : aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler GewährleistungenStrukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung : Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner UnternehmensstrukturenDie Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen GleichheitssatzDie "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland : Unions- und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im ArbeitnehmerüberlassungsgesetzArbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb : die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜGDer Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfGAlgorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien RecruitingsDas Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung : Reformvorschläge zum AÜGTätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des ArbeitsvertragsZur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden GütertransportUnionsrechtliche Gestaltungsspielräume für die Arbeitszeit von WissensarbeiternDie Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten ArbeitnehmerüberlassungDer Arbeitseinsatz von Matrixmanagern : eine arbeitsrechtliche BetrachtungDie personelle Reichweite der Tarifmacht : eine methodische und rechtshistorische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern und "kleinen Leistungsanbietern"
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