Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

• Material Type: 図書
• Title: Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
• Publication, Distribution, etc.: Kovač
• Place of Publication (Country Code): gw
• Target Audience: 一般
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https://cir.nii.ac.jp/crid/1130009604860912794; Der allgemeine Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern im Berufssport : unter besonderer Berücksichtigung vertraglicher Gestaltungsoptionen und des Weisungsrechts nach § 106 GewO; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130009605125120295; Bestand und Inhalt der Arbeitsverhältnisse nach Verschmelzungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268674252672; Leistungsstörungen bei der Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268768068096; Das Phänomen der Arbeitnehmerähnlichkeit; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268833393792; Die Inhaltskontrolle der Befristung von Arbeitsbedingungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268878396544; Der individualrechtliche Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268909619968; Schaffung von Arbeitsplätzen durch Leiharbeit? : die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz durch "Hartz I" und ihre Auswirkungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269389982976; 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Der insolvenzrechtliche Sozialplanbegriff : Sozialplantarifverträge in der Unternehmensinsolvenz unter Berücksichtigung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Anton Schlecker; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269651121664; Das Prognoseprinzip im arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269852401280; Arbeit ist Leistung : die Leistungspflicht des Arbeitnehmers; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269946596864; Der Wellenstreik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270401894144; § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG im System der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270454276096; Zur Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270484472064; Streik und Aussperrung : vergleichende Bestandsaufnahme und Kritik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270487425152; Der Sozialplan in der Insolvenz; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270831451392; Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270902179712; Kündigungsschutz im polnischen Arbeitsrecht : ein Strukturvergleich mit dem deutschen Recht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271011320576; Abfindungsregelungen zur Vermeidung der Kündigungsschutzklage : eine systematische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des § 1a KSchG; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271083867776; Die Sicherung der Unternehmensmitbestimmung durch Vereinbarungen : die Verhandlungslösung als Zukunftsmodell?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271439474816; Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271445591168; Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs des Arbeitnehmers im Annahmeverzug des Arbeitgebers : gem. § 615 S. 2 BGB, § 11 S. 2 KSchG; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271470742016; Die unternehmerische Freiheit des Art. 16 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union als Grenze des europäischen Arbeitnehmerschutzes : die Notwendigkeit eines gerechten Ausgleichs zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen im Rahmen europäischen Primär- und Sekundärrechts; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271504200832; Quotennormen im Arbeitsrecht : unter besonderer Berücksichtigung von Geschlechter- und Schwerbehindertenquoten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271587490432; Die rechtliche Bewertung von Arbeitskämpfen um berufsgruppenbezogene Tarifverträge; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271674169600; Der Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer : eine Bestandsaufnahme nach den Novellierungen des Sozialgesetzbuchs IX und des Kündigungsschutzgesetzes; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271918799744; Mitarbeiterkapitalbeteiligungen bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272457456768; Die nichtarbeitnehmer im betriebsverfassungsrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272703836288; Die betriebsverfassungsrechtliche Funktionsnachfolge : unter besonderer Berücksichtigung der Weitergeltung von Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen bei der Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272758284416; Teilzeitarbeitsrecht nach dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge : Vollendeter Interessenschutz für Teilzeitarbeitnehmer?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272919463296; Die betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272990840576; Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft : die Richtlinie 2001/86/EG zur Beteiligung der Arbeitnehmer in der SE; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273017236992; Die Allgemeinverbindlicherklärung im Kontext staatlicher Beteiligung bei der Festlegung von Arbeitsbedingungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273043402880; Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten) : Darstellung und Untersuchung des rechtlichen Rahmens arbeitsvertraglich vereinbarter Flexikonten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130291079925527711; Qualitative Auswahlverpflichtung beim Einsatz von Transfergesellschaften; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130572554814334101; Arbeitsrecht, Gesellschaftspolitik und Europa : liber amicorum für Johann Egger zum 70. Geburtstag; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577121818234635; Der Betriebsarzt vor dem Hintergrund der Arbeitsmedizin im Allgemeinen und medizinische Untersuchungen im Kontext der Beschäftigung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577121818496578; Die Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers im Zeitraum des Kündigungsschutzverfahrens : insbesondere nach Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130854029878911507
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Table of Contents

Drittwirkungen obligatorischer Verpflichtungsbeschränkungen im Arbeitsrecht

Einstellungsansprüche nach Betriebsübergang : die Konsequenzen eines Betriebsübergangs auf arbeitsvertragliche Einstellungszusagen, individualvertragliche Rückkehrvereinbarungen und tarifvertragliche Wiedereinstellungszusagen

‛Vorübergehende' Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland : eine defizitäre Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie?

Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht

Die Figur des betriebsratsersetzenden Beauftragten : Gesetzesentwurf zur Mitbestimmungssicherung in betriebsratslosen Klein- und Mittelbetrieben mit bis zu 100 Arbeitnehmern