たった４つの指標で分かるパワハラの該当性～活力ある職場へと導く相談対応のツボをつかむ～

• Material Type: 図書
• ISBN: 9784474040229
• Title: たった４つの指標で分かるパワハラの該当性～活力ある職場へと導く相談対応のツボをつかむ～
• Title Transcription: タッタヨッツノシヒョウデワカルパワハラノガイトウセイカツリョクアルショクバヘトミチビクソウダンタイオウノツボヲツカム
• Author/Editor: 田中雅敏 著・文・その他
• Author Heading: 田中雅敏 タナカマサトシ
• Publication, Distribution, etc.: 第一法規; 第一法規 (発売)
• Publication Date (W3CDTF): 2025-01-10
• Extent: 284p
• Extent (production): 284p
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Note (Binding Information): 判型 : A5
• Subject Heading: パワハラ; 業務命令; 暴言; NGワード; 指揮命令関係; 人格否定; 叱咤激励; カスハラ; 退職勧奨; 問題社員
• Target Audience: 一般
• Note (Content): Cコード（販売対象） : 実用; Cコード（発行形態） : 単行本; Cコード（内容） : 経営; ジャンルコード : 社会一般
• Price: 3100
• Data Provider (Database): 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）

• Summary, etc.: 判例から導いた４つの指標を当てはめて、パワハラ該当性を的確に判断！心理的安全性と生産性の高い組織づくりのポイントが分かる。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

まえがき

解説編

第1章　パワハラの本質　「パワハラの線引き」で迷わないために

１　「パワハラ」対策はなぜ難しいか

２　「パワハラ」を巡る誤解と混乱