職場の多様性活用ハンドブック

• Material Type: 図書
• ISBN: 9784800592880
• Title: 職場の多様性活用ハンドブック
• Title Transcription: ショクバノタヨウセイハンドブック
• Author/Editor: 前田 京子 著・文・その他
• Author Heading: 前田 京子 マエダ キョウコ
• Publication, Distribution, etc.: 日本能率協会マネジメントセンター; 日本能率協会マネジメントセンター (発売)
• Publication Date (W3CDTF): 2024-12-27
• Extent: 376p
• Size: 210×148mm
• Extent (production): 376p
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Note (Binding Information): 判型 : A5
• Target Audience: 一般
• Note (Content): Cコード（販売対象） : 専門; Cコード（発行形態） : 単行本; Cコード（内容） : 社会; ジャンルコード : ビジネス
• Price: 2300
• Data Provider (Database): 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）

• Summary, etc.: 「働き方改革」「ダイバーシティ経営」が求められるなか、性別・年齢・学歴・国籍・宗教・価値観・ＬＧＢＴＱ＋・障がい者―あらゆる「違い」を職場で活かす方法がわかる１冊(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 前田 京子 ダイバーシティ推進コンサルタント、株式会社NTTデータグループ 人事本部DEI推進室所属、株式会社アーク・アンシェル 代表取締役、認定NPOフェアトレード・ラベル・ジャパン 理事 社員が約20万人いるグローバルIT企業の人事部で、ダイバーシティ推進の方針策定、研修、イベントの企画運営など...

Table of Contents

はじめに

第1章　多様性で職場はどう変わるのか？

1-1　人材獲得のためにダイバーシティの推進は不可欠

1-2　人権・コンプライアンスと企業活動

1-3　ダイバーシティが企業価値に与える影響