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An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization

An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
Paper図書
Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey, with Matthew L. Miller, Andy Fleming, and Deborah Helsing.Harvard Business Review Press[2016]<DH211-B473>
National Diet Library
  • Author Heading (ID)00880105 00880109

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
PaperRecording Media図書
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー 著, 中土井僚 監訳, 池村千秋 訳英治出版2017.8<DH226-L182>
National Diet LibraryOther Libraries in Japan
  • Author Heading (ID)00880105 00880109 01214995 00684784

なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践
PaperDigital図書障害者向け資料あり
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー 著, 池村千秋 訳英治出版2013.10<DH226-L41>
National Diet LibraryOther Libraries in Japan
  • Author Heading (ID)00880105 00880109 00684784

あの人はなぜウンと言わないのか : 自分を変える。組織を変える。 (朝日選書)

あの人はなぜウンと言わないのか : 自分を変える。組織を変える。 (朝日選書)
PaperRecording Media図書障害者向け資料あり
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー 著, 松井光代, 岡本さだこ 訳朝日新聞社2002.5<DH314-G414>
National Diet LibraryOther Libraries in Japan
  • Author Heading (ID)00880105 00880109 00880110 00880111

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