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National Diet LibraryOther Libraries in Japan
- Summary, etc....もしれません。 本書は、会社を退職するとき、転職するときに必要と......決できます。会社の実務担当者が退職者から聞かれたときにも活用できる便利な本です。 なお、本書は...
- Subject Heading退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
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- Summary, etc....最初に読んでほしい一冊。転職・退職で知っておくべきことを親切＆丁......こから手をつければいいの？」「退職の手続きの仕方がわからない」など、初めて転職や退職を考えたら、次にやるべきこと、......は、元転職エージェント勤務で、退職学の研究家の佐野創太さん。会社......書類の書き方から、面接のコツ、退職の公的な手続きまでこれ一冊でO......成功させるコツが知りたい４章 退職・転職にかかわる手続きについて......ジ佐野 創太（サノソウタ）：「退職学R(resignology)......タンクに転職するも1カ月で早期退職、無職となる。新卒で入社した企......。 介護離職を機に2017年に退職学Rの研究家として独立。自身が......0 名以上のキャリア相談から「退職後も声をかけられる最高の会社の辞め方」を体系化した。著作には...
- Subject Heading転職 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）Career changes 退職者 Retirement
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- Toc / Articleはじめに 第１章 退職をめぐる紛争の基本概念 第２章......損害賠償請求 第４章 労働者が退職したい時に生じるトラブル 第５章 合意退職にされてしまった場合 第６章 請求された場合の具体的な対処法...
- Summary, etc.退職する場合のトラブルの多くが解雇......の高い離職率などの背景がある。退職代行の問題など、現代的紛争を詳しく解説する。
- Contents労働者が円満退職するための法律実務 嶋崎／量‖著 嶋崎量 著 嶋﨑量 著 嶋...
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- Toc / Article...現実 第 ２章 問題社員を円満退職に導く「３つのステップ」 第 ......ために知っておきたい「リベンジ退職」の防ぎ方 第 ４章 ３か月で職場環境を改善し、「問題社員が...
- Summary, etc....へ誘導する声かけから、リベンジ退職の対策、困った社員を採用しない仕組みづくりまでを紹介していま...
- Subject Heading解雇--日本 退職
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- Summary, etc.転職や退職による損失をなくし、その後もよ......方」など、根本的なテーマから、退職・転職の基本的な心構えとハウツー、年金制度や社会保障までを紹...
- Subject Heading転職 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）Career changes 退職者 Retirement
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- Summary, etc.早期退職募集、ハラスメント、内部通報での使用者判断など実務で直面する...
- Subject Heading解雇--日本 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
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- Toc / Article...雇」に関する法律を確認して円満退職への心を決める ・「客観的に合......判が下がる ・だからこそ「円満退職」を目指すべき ■コラム 懲戒...... ■何が違う？「解雇」と「円満退職」 ■円満退職のメリット、デメリットを整理し......をフローチャートで確認 ・円満退職の対象にすべきか迷った時はどう......、準備の3つのステップ ■円満退職に向けた3つのステップ ■ステ......を明らかにする ・あくまで円満退職前提だが「保険」をかけておく ......」を迅速に決める ・「Xデー＝退職交渉の日＝退職日」である ・実施するのに最適......かじめ準備しておく ・速やかに退職できるように準備するべき事務手続き ・「合意退職」の書面の作り方 ・万が一に備......ればいいのか？ ・どうしても「退職しない」と言われてしまった時は…… ・最終的に「退職」を決断させるのは、問題社員自......渉できる気がしません ■「円満退職」が成立したらすぐにもらうべき......付は速やかに第5章 問題社員の退職を活かし、新たな組織文化の構築......いきっかけになる ■問題社員の退職がもたらす組織の風景変化とその......ィブな影響 ・トップ営業社員が退職してもネガティブな影響はない ・従業員のモチベーションを上げ...
- Subject Heading解雇--日本 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
PaperDigital図書障害者向け資料あり
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- Summary, etc....章 解決の「型」が握る――円満退職成功への道・退職勧奨のための布石・退職勧奨を確実に終わらせる●4章 典型事例からみえる――個別対応...
- Subject Heading解雇--日本 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
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- Toc / Article〔第Ⅱ巻〕（全44問） 第２章 懲戒解雇（Ｑ41～Ｑ57） 第３章 退職勧奨（Ｑ58～Ｑ68） 第４章 雇 止 め（Ｑ69～Ｑ84）
- Subject Heading解雇--法令--日本 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
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- Toc / Article第１編 総 説 第２編 国家公務員退職手当法 第１章 総 則（第１条......囲及び順位（第２条の２） ４ 退職手当の支払（第２条の３） 第２章 一般の退職手当（第２条の４～第８条） １ 退職手当の基本額（第２条の４） ２ 俸給月額 ３ 退職理由 ４ 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額（第３条） ５ １１年以上２５年未満勤続後の定年退職等の場合の退職手当の基本額（第４条） ６ ２５年以上勤続後の定年退職等の場合の退職手当の基本額（第５条） ７ 俸......額が減額されたことがある場合の退職手当の基本額に係る特例（第５条の２） ８ 定年前早期退職者に対する退職手当の基本額に係る特例（第５条の３） ９ 退職手当の基本額の最高限度額（第６条～６条の３） １０ 退職手当の調整額（第６条の４） １１ 一般の退職手当の額に関する特例（第６条の......き続いて職員となった者に対する退職手当の特例（第７条の２） １４......き続いて職員となった者に対する退職手当に係る特例（第８条） １５ 定年前に退職する意思を有する職員の募集等（第８条の２） 第3章 特別の退職手当（第９条・第１０条） １ 予告を受けない退職者の退職手当（第９条） ２ 失業者の退職手当（第１０条） 第4章 退職手当の支給制限等（第１１条～第......懲戒免職等処分を受けた場合等の退職手当の支給制限（第１２条） ３ 退職手当の支払の差止め（第１３条） ４ 退職後禁錮以上の刑に処せ...
- Summary, etc.退職手当制度の運用で起こった具体的な事例を一問一答式形式で解説。
- Subject Heading退職金
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- Summary, etc....ないからです。 本書は、会社を退職するとき、転職するときに必要と......決できます。会社の実務担当者が退職者から聞かれたときにも活用できる便利な本です。 なお、本書は...
- Subject Heading退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
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- Subject Heading退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
- Authority（Subject Heading/broader/narrower）人事管理 職業移動 退職金 定年制
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- Toc / Article第１章 オーナー社長と退職金 １ オーナー社長共通の課題...... ４ 数字でみる役員報酬と役員退職金の比較 ５ ベストバランス ６ 中小企業の役員退職金の平均はいくら？ ７ 役員退職金の準備 ８ あるオーナー経営者と税理士の対談風景 ９ 勇退退職金と死亡退職金 10 自社株評価額と役員退職金 11 役員退職金の準備 第２章 退職金が税務否認されたらどうなるか......に高額であるとされた場合 ２ 退職したものと認められない場合 ３......されないために 第３章 社長の退職金Ｑ＆Ａ ケース１ 役員退職金の分割支給はできますか？ ケース２ 現金以外で役員退職金を支給することは可能ですか？ ケース３ 複数の会社から退職金の支給を受ける際の注意点はあ......社清算、M&Aを行う場合、役員退職金を支給できますか？ ケース５......金：イデコ）に加入していますが退職金の支給の際に気を付ける点はあ......７ 株主総会で決議する前に役員退職金を支給することは可能でしょうか？ ケース８ 退職金を受け取ったら確定申告は必要......金になる保険ですが、当該役員が退職後も継続することは可能ですか？......ス10 息子に事業承継し、役員退職金を受け取って退任しましたが、......復帰することになりました。役員退職金が否認されることはありません......ありますか？ ケース12 役員退職金を支給するまでに退職金規程を必ず作成しなければいけませんか...
- Summary, etc.本書の特色として、①退職金の税務上のメリットを知る、②......挙げられます。Ｑ＆Ａ形式で役員退職金に関するさまざまな相談事例を......税理士の一般的な認識とリスク、退職金と税務調査でのポイント（３つの基準）など、税理士として知っ...
- Subject Heading事業承継 退職金
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- Subject Heading退職金 社会福祉施設職員
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職手当 解雇手当
- Authority（Subject Heading/broader/narrower）給与 退職年金 退職 退職給付会計 ソーシャルワーカー 社会福祉施設
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- Subject Heading教員 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）教諭 退職者 教師 Teachers Retirement
- Authority（Subject Heading/broader/narrower）学校職員 職業移動 教育助手 退職金 司書教諭 定年制 養護教諭 保健主事 栄養教諭 学年主任...
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- Subject Heading教員 退職
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- Authority（Subject Heading/broader/narrower）学校職員 職業移動 教育助手 退職金 司書教諭 定年制 養護教諭 保健主事 栄養教諭 学年主任...
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- Subject Heading教員 退職
- Authority（Subject Heading/altLabel）教諭 退職者 教師 Teachers Retirement
- Authority（Subject Heading/broader/narrower）学校職員 職業移動 教育助手 退職金 司書教諭 定年制 養護教諭 保健主事 栄養教諭 学年主任...
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- Toc / Article（目次） 知ってるか知らないかで、こんなに違うＱ＆Ａ 巻頭●タイプ別手続きチャート 第1編 退職編 第2編 求職編 第3編 雇用保険編 第4編 健康保険編 ...
- Summary, etc.知ってるか知らないかでこんなに違う！もらえるものは確実にもらい、トラブルや後悔のないスムーズな退職・転職の指南書!
- Author introduction...人材派遣のことならこの1冊」「退職・転職 を考えたらこの1冊」(......自由国民社)、「事例解説 賃金退職金 制度」「ケーススタディ 労働基準法」(共著、第一法規)な...
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- Subject Heading退職 雇用--日本
- Authority（Subject Heading/altLabel）退職者 Retirement
- Authority（Subject Heading/broader/narrower）人事管理 職業移動 退職金 定年制
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- Toc / Article...に知っておいた方がいいこと ―退職の基礎知識 Ｑ１ 会社をやめる......絡すればやめられる？ Ｑ３ 退職願と退職届の違いは？ 退職願を出すだけではやめられないのか？ Ｑ４ 退職理由はどうしても会社に伝えなければならないの？ Ｑ５ 退職するけれど、なるべく迷惑をかけ......申し出」と書いてあったら、今、退職を申し出ても３か月後でないとや...... 年俸制の社員や契約社員でも退職の申し出から２週間でやめられる？ Ｑ９ 「退職は認めない」と言われてしまったらどうすればいい？ Ｑ10 退職届を出したら上司に突き返された......ら」「後任が決まるまで」などと退職日を引き延ばされた。 Ｑ12 退職の意思を伝えたら、逆に「クビに......委託だそう。業務委託は２週間で退職できないの？ Ｑ14 退職代行サービスを利用してやめるのはアリなのか？ 第２章 退職とお金の問題 ―お金をめぐるトラブルと法律の決まり Ｑ15 退職が決まり、有給休暇を取得中。ボ......か？ Ｑ16 長年勤めたのに「退職金がない」と言われたが納得できない！ Ｑ17 退職の申し出をしたら、給与や退職金を減らすと言われた。本当に減らされるのか？ Ｑ18 退職した後でも、残業代をもらうこと......給料天引きで返しているけれど、退職後はどうしたらいい？ コラム ......買い取ってもらえる？ Ｑ25 退職日まで休むことになったが、その期間に転職先で働いたり、研修に...
- Author introduction【弁護士による退職代行サービス研究会】 東京弁護......有志を中心に２０１９年に結成。退職代行のサービスを行っている弁護士と退職手続業務を行う社会保険労務士とで構成され、退職にまつわる相談・依頼をスムーズに解決するために、研究や執筆活...
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