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- 目次・記事はじめに 凡例 第１章 高年齢者雇用の現状 １ 65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況 ２ 70歳......令和３年４月施行 改正高年齢者雇用安定法の概要 第２章 高年齢者雇用の人事・労務管理の留意事項 １ 高年齢者雇用の労働条件等の明確化 ２ 高年齢者雇用における無期転換ルールとその特例 ３ 高年齢者雇用における労働・社会保険の適用等 ４ 高年齢者雇用における労働・社会保険の給付等 ５ 高年齢者雇用に関する健康管理等 ６ 高年齢者雇用における就業規則等の整備 ７ 高年齢者雇用の終了（雇止め、退職勧奨、解雇） ８ 高年齢者雇用における人事・労務管理上の課題 第３章 高年齢者雇用のトラブルと対策 １ トラブルの多い定年後再雇用時の雇用契約等 ＣＡＳＥ１-１ 定年後再雇用契約時に書面明示しなかったこと......ブル ＣＡＳＥ１-２ 定年後再雇用契約時に更新上限についての説明......手続 ＣＡＳＥ２-１ 定年後再雇用等の無期転換制度（５年ルール）......務 ＣＡＳＥ３-１ 高年齢者の雇用保険適用（マルチジョブホルダー......ブル ＣＡＳＥ３-２ 定年後再雇用時の雇用保険適用(短時間勤務による適用......Ｅ３-３ 高年齢者出向に関する雇用保険の取扱いに関するトラブル ＣＡＳＥ３-４ 定年再雇用時の社会保険同日得喪（社会保険......ラブル ＣＡＳＥ３-６ 複数の雇用関係に基づく社会保険加入申請のトラブル ４ 労働・社会保険公...
- 要約等実際に中小企業から相談を受けた事例を基に無期転換制度再雇用時の契約から終了までの間にトラブルが起こりやすいケースを解説
- 件名高齢者--雇用
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- 目次・記事序章 「戦力としての障がい者雇用」で障がいのある人への偏見をな......-1 障がいのある人にとって「雇用率アップ」＝「幸せ」だろうか？ 0-2 法定雇用率の上昇は障がいのある人の「雇用率」を上げるが「定着率」「活躍......り上げる「戦力としての障がい者雇用」 1 不自然な現状を是正する......0-5 「戦力としての障がい者雇用」と「共生」の両立 0-6 「嫌だな」で始まった障がい者雇用担当 0-7 障がい者雇用は個人も会社も社会も変える 1......するリーダー 第1章 障がい者雇用をめぐる現状 1-1 法定雇用率の推移 1-2 障がい種別による人口動向 1-3 障害者雇用促進法と近時の法改正の動向 1 障害者雇用促進法の改正の経緯 （1）20......2013年大改正 （3）近時の雇用率に関する改正状況（精神障がい者雇用義務化後） 2 2013年大改......理的配慮規制 （2）障がい者の雇用義務 1-4 障がい者手帳の種......に向けた準備 2-1 障がい者雇用の社会的意義 1 会社の課題解......か新卒採用か 3-4 試し期間雇用の制度設計 1 雇用期間を試し目的で用いることができるか （1）障がい者雇用枠を設けて試し期間雇用を行うことと差別的取扱い 【も......間との関係 2 試し目的で期間雇用を用いる際の留意点（説明の十分......めに関する説明の重要性 （2）雇用期間の定めを設けることの合理性まで求められるか 3 どの程度...
- 要約等法定雇用率引上げにより障がい者雇用は進んでいるが、「数合わせの雇用」にとどまるケースが多く、障が......は、こうした障がい者や障がい者雇用が持たれがちな偏見をなくしたい......を広げ、「戦力としての障がい者雇用」にこだわって取り組んできたマ......。また、「戦力としての障がい者雇用」を実現する方法は同社で実施し......弁護士の視点から精神障がい者の雇用に取り組む上で実務上どのような点に留意すればよいかについても...
- 件名障害者雇用--日本
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- 要約等高年齢者雇用安定法改正で努力義務とされた７０歳雇用への対応を、制度・運用の両面から解説。
- 件名高齢者--雇用--日本 高年齢者雇用安定法
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）老人--雇用--日本 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
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- 件名障害者雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用--日本
- 著者標目高齢障害者雇用支援機構障害者職業総合センター
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- 要約等定年時に再雇用されて働くべきか。あるいは、転職、独立を目指すべきか。豊富な...
- 件名高齢者--雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）老人--雇用--日本
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- 目次・記事...ーション政策の導入 ２ ＥＵの雇用戦略の変化 ３ 労働市場から取......所得者向け制度と就労支援 ３ 雇用政策における就労支援 ４ 「ワークフェア政策」の全体像と課題...
- 件名雇用政策 福祉国家
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）雇用対策 Manpower policy Welfare sta...
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- 要約等シニアは重要な人的資本だ！ 雇用体系の見直しからリスキリングまで定年がなくなる時代の人事設計...
- 件名高齢者--雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）老人--雇用--日本
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- 要約等★大好評シリーズ「図解でわかる」に“障害者雇用と就労支援”が登場！！★障害者......さえておきたい助成制度、障害者雇用における現場実践の展開まで、豊......書です。〇ポイント❶：障害者の雇用に関する法制度をイチから解説障害者雇用にはよるさまざまな法制度の後押......「障害者差別解消法」と「障害者雇用促進法」を中心にイチからわかり......❷：障害特性への配慮のあり方、雇用に使える助成制度までをしっかり......ています。〇ポイント❸：障害者雇用の実践例や体験談も掲載！障害者雇用における実践について12の事例......。【主な目次】第１章 障害者の雇用に関する法制度 第２章 障害特......取り巻くしくみ 第５章 障害者雇用における実践事例 第６章 各種助成制度
- 件名障害者雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用--日本
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- 目次・記事第１章 高年齢者雇用安定法に関する問題 ■高年齢者雇用安定法 Q１ 高年齢者雇用安定法の概要 １ 現行法に至るまでの改正の経緯 ２ 高年齢者雇用安定法の目的 ３ 高年齢者雇用安定法の主な内容 Q２ 法の施......２ 法の履行確保―65歳までの雇用確保措置 ３ 法の履行確保―7...... 「定年」の定め ２ 高年齢者雇用安定法の規定と法的効果 ３ 適......裁判例 ■65歳までの高年齢者雇用確保措置 Ｑ４ 定年後再雇用申出の拒否 １ 高年齢者雇用確保措置 ２ 例外として継続雇用しないことができる場合 ３ 継続雇用についての裁判例 ４ 継続雇用措置をとらなかった場合の行政上の措置 Ｑ５ 継続雇用移行時の使用者による変更提案 ......員 １ 結 論 ２ 高年齢者雇用確保措置 ３ 本問への当てはめ Ｑ７ 子会社等での定年後再雇用 ―要件・手続― １ 子会社等での定年後再雇用 ２ 特殊関係事業主 ３ 事業主間での契約の締結 ４ 継続雇用先での処遇 Ｑ８ 子会社等での定年後再雇用 ―就労後のミスマッチ等― １ 再雇用における「試用期間」設定の可否 ２ 雇用先・労働条件が流動的になることの可否 Ｑ９ 継続雇用制度下での処遇の不合理性 １ 定年後の継続雇用の有期雇用労働者の取扱い ２ 長澤運輸事......自動車学校事件 ６ 定年後継続雇用の労働条件をめぐる裁判例 ７ 継続雇用時の処遇に関連する改正 Ｑ10 複線型コースによる継続雇用 １ 高年齢労働者の多様性・個人差 ２ 高年齢労働者の多様な...
- 件名高齢者--雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）老人--雇用--日本
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- 要約等法定雇用率を満たすための数合わせでない、障害のある人の雇用の質を高める方法を詳解する本。
- 件名障害者雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用--日本
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- 要約等「障害者雇用」を人材育成の角度から支援する一冊
- 件名障害者雇用
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用 People with disabilities--Emp...
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- 件名障害者雇用--東京都
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用--東京都
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- 件名障害者雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）障害者--雇用--日本
- 著者標目高齢障害求職者雇用支援機構障害者職業総合センター
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- 件名非正規雇用労働者--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）非正規雇用労働者--雇用--日本 非正社員--雇用--日本
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- 目次・記事第Ⅰ部 非正規雇用労働者とは誰なのか 第Ⅱ部 非正規雇用労働とジェンダー 第Ⅲ部 非正規雇用労働と社会保障・労働法制 第Ⅳ部 非正規雇用労働と労働組合
- 要約等女性の非正規雇用５割ーーーその実像に迫る
- 内容細目非正規雇用労働者とは誰か 本田一成著 非正規雇用労働者とは誰か 本田一成著. 日本の非正規雇用労働組合員 森ます美著. 非正規で雇用される労働者の働き方および意識......と暮らし 森ます美著. 非正規雇用のなかの“主婦パート” 後藤嘉......著. ポストコロナ時代の非正規雇用労働法制の展望 緒方桂子著. ......りうるか 後藤嘉代著. 非正規雇用労働者と労働組合 本田一成著 本田一成∥著 日本の非正規雇用労働組合員 森ます美∥著 非正規で雇用される労働者の働き方および意識......主〉世帯の仕事と暮らし 非正規雇用のなかの“主婦パート” 後藤嘉......課題 ポストコロナ時代の非正規雇用労働法制の展望 日本のシフト制......合の担い手になりうるか 非正規雇用労働者と労働組合 本田一成 著......す美 著 緒方桂子 著 非正規雇用のなかの"主婦パート" 後藤嘉代 著 上田真理 著 石川茉莉...
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- 件名鞄 高齢者--雇用--日本
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）老人--雇用--日本
- 一般注記独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構産業別高齢者雇用推進事業
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- 目次・記事●日本の障害者雇用制度の仕組み ●障害者雇用促進法の成り立ちとあゆみ ●2......・2022（令和4年）の障害者雇用促進法改正 ●企業での障害者雇用の実践 ●企業における合理的配慮提供と障害者雇用プロセス ●地域で生活して働き続けるために大切な継続的なフォ...
- 要約等障害者雇用促進法の改正により、障害者の法定雇用率は2024年４月から2.5%......られます。本書は、日本の障害者雇用制度の仕組みや現在までの変遷を示すとともに、法定雇用率の算定方法や助成金等の企業への支援策について詳しく解説しま...
- 件名障害者雇用--日本
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