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- 著者紹介... 著書は、一般書『35歳からのメンタルヘルス』（教育評論社）、『中高年に効く！メンタル防衛術』（文藝春秋...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事第1章 企業（会社や役所を含む）にとってのメンタルヘルスの意義 第2章 まずは法律で求......ケーションスキル 第5章 まずメンタルヘルス業務の目標を意識する 第6章 ......動計画を作ってみよう 第7章 メンタルヘルス組織の構成 第8章 メンタルヘルス業務の運営 第9章 個別事例対応のコツ
- 要約等メンタルヘルスに携わる人が，基礎的な知識やス......学べる一冊。 企業や役所でも，メンタルヘルスを重視しなければならない時代に......が，あまり有効に機能していないメンタルヘルス組織が多いのではないだろうか。多くの場合，担当者はメンタルヘルスの専門家ではなく，メンタルヘルスの専門家は組織や計画づくり，業......書では，ときに孤独になりがちなメンタルヘルス部門に携わる人が，この業務の本......わかるように紹介する。第1章でメンタルヘルスの意義の今日的な変化を概観し，第2章から4章でメンタルヘルス実務現場の特性の整理と，実務者......識とスキルを解説する。第3章のメンタルヘルスの基本的知識，第4章で紹介するコミュニケーションスキルは，メンタルヘルス実務者だけでなく，部下とのコミ......ースの対応ポイントを紹介する。メンタルヘルス業務に携わる人のために，基礎的な知識やスキル，計画・実施のポ...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事第１部 メンタルヘルス不調対策の基礎知識 １ 「人材......労災認定）と企業のリスク ５ メンタルヘルス対策において重要な最高裁判決 ......飲み屋のサイン」～管理職によるメンタルヘルス不調の気付き～ ７ メンタルヘルス指針 ８ ラインによるケアの初動～声掛け～ ９ メンタルヘルス不調の未然防止等に役立つストレ......場復帰支援の手引き」 第２部 メンタルヘルス不調対策Ｑ＆Ａ 第１章 休職発令――メンタルヘルス不調者が出たとき Ｑ１ 休職に......退職の場合の離職理由 Ｑ43 メンタルヘルス不調者や休職者に対する退職勧奨......の対応 ５ 労働災害 Ｑ46 メンタルヘルス不調（精神障害）と労災認定 Ｑ47 労災認定と民事上の損害賠...
- 要約等この１冊でメンタルヘルス不調者対応の「出口」が見えてくる！ 令和５年「心理的負荷によ...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
- 典拠情報（Author Heading/「を見よ」参照）...サービス研究会 日本生産性本部メンタルヘルス研究所 日本生産性本部生産性総合研究センター 労働研究センタ...
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- 要約等職場のメンタルヘルスケアに関して「知っておきたいこ......保健スタッフのみならず、職場のメンタルヘルスケアに関わる方にとって必携の一冊です。
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事... ―10年後の予測― 第1章 メンタルヘルス対策 総論 part1 メンタルヘルス対応はなぜ難しいと言われるのか part2 メンタルヘルス対応の難渋事例の出現過程―本人...... 人事担当者との連携 第2章 メンタルヘルス対策 各論 part1 不完全...... 人事・労務管理 part1 メンタルヘルス不調と懲戒処分 part2 安全配慮義務に対する大いなる誤解...
- 要約等...唱する職場の健康管理メソッドがメンタルヘルス対策、健康診断・事後措置、過重労働対策で共通に活用できると絶...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 件名ハラスメント メンタルヘルスケア (人事管理)
- 原資料等に関する注記「予防・解決職場のパワハラセクハラメンタルヘルス 第4版」 の改題
- 異版予防・解決職場のパワハラセクハラメンタルヘルス / 水谷英夫 著 (ISBN:978-4-8178-463...
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- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事〈主要目次〉 Ⅰ 基礎編 第１章 メンタルヘルスに関する裁判例 第１節 裁判例の整理の視点 第２節 ４つの最...
- 要約等...、近時の裁判例を紐解きながら、メンタルヘルスに関する企業リスクを回避するために、事前に、あるいは問題発生...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事第1章メンタルヘルス不調の従業員の労務管理が困難なのはなぜか 1-1 メンタルヘルス不調者に関する実態 1-2 メンタルヘルス不調の従業員の労務管理の難しさ...... 2-1 はじめに 2-2 メンタルヘルス不調者対応で必要となる基礎知識......ける休職の要否 2-4-9 メンタルヘルス不調に起因する問題行動が見られる従業員への対応 第3章 復職...
- 要約等本書は、人事労務や産業保健の実務に携わる担当者の方々が、メンタルヘルス不調による欠勤・休職・復職等において、的確な職務遂行能力の把...
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事...廣 尚典 １ 産業保健としてのメンタルヘルス対策 ２ 産業精神保健活動の実......４ 内部EAPのスタッフ ５ メンタルヘルス対策および内部EAPの評価 第２章 健康経営を支えるEAP ...
- 要約等企業の健康経営の質を高めるEAP （従業員支援プログラム）の進め方、セルフチェック項目やメンタルヘルス施策メニューを解説。
- 件名メンタルヘルスケア (人事管理)
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- 目次・記事第1章:企業におけるメンタルヘルス・マネジメントの必要性 第2章:従業員がメンタルヘルス不調になったときすべきこと 第3章:休職期間中にすべきことと...
- 要約等...に対するマネジメント––つまりメンタルヘルス・マネジメントは不可欠です。新......書では、正しい産業医の選び方、メンタルヘルス不調の判断、従業員とのコミュニ......解説します。本書を１冊読めば、メンタルヘルス・マネジメントの基礎を学べて、すぐに活用できるはずです。
- 著者紹介...2002 年、株式会社マイン・メンタルヘルス研究所にて、産業医、カウンセラ......職。現在、うつ病をはじめとするメンタルヘルス対策に主眼を置きながら産業医と......るストレスチェック制度の運用とメンタルヘルス対策の実務』（共著／日本法令）などがある。
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