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- 著者紹介...として活動中。 アセスメント(管理職選抜・昇格審査)事業の一環として、部下育成の相談(面談)を...
- 件名管理者 人事管理
- 典拠情報(件名/「を見よ」参照)管理者 (経営管理) 労務管理 管理職 労働管理 Middle managers Personnel management 人事労務管理 人的資源管理
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- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)女性管理職 現場管理者 スーパーバイザー 経営管理 解雇 リーダーシップ 昇進 コーチング (経営管理) 退職 配置転換 勤務成績評......務分析 職階制 提案制度 目標管理 ZD運動 労働管理 (社会主義企業) 雇用 福利......ダイバーシティ (経営) 賃金管理 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パートタイム 在宅勤務 労働......ワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
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- 要約等部下の育成に悩む管理職を救う“デキる”部下育成メソ......ント層の人は少なくありません。管理職1,715人を対象にしたラーニングエージェンシーの「管理職意識調査」(2021年)によれば、管理職の悩みの第1位は「部下の育成」で、約半数の管理職が部下の育成に悩んでいることが明らかになっています。著者は...
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- 要約等...りつつあります。 それに伴い、管理職やリーダーが知っておくべき常識にも、変化が訪れています。 ...
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- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)女性管理職 現場管理者 スーパーバイザー 経営管理 解雇 リーダーシップ 昇進 コーチング (経営管理) 退職 配置転換 勤務成績評......務分析 職階制 提案制度 目標管理 ZD運動 労働管理 (社会主義企業) 雇用 福利......ダイバーシティ (経営) 賃金管理 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パートタイム 在宅勤務 労働......ワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
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- 件名管理者 思考 (経営管理)
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- 件名管理会計 人事管理
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- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)企業会計 生産性会計 原価計算 予算統制 計数管理 経営管理 環境管理会計 解雇 昇進 退職 配置転......務分析 職階制 提案制度 目標管理 ZD運動 労働管理 (社会主義企業) 雇用 福利......ダイバーシティ (経営) 賃金管理 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パートタイム 在宅勤務 労働......ワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
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- 要約等...り、労務トラブルの主な原因は「管理職が労務に関する知識を有してい......ます。働き方改革による労働時間管理の厳格化やハラスメントに対する......普及するなかでの部下指導など、管理職の役割はますます重要度を増しています。管理職は、仕事上のリーダーシップ発......然のこととして、さまざまな労務管理を適正に遂行しなければならない......込んで改訂新版化するものです。管理職なら必ず知っておかねばならな......働法のルールから、具体的な労務管理のしかたまでを図解入りでやさし......のご注文を多数いただいており、管理職やマネジャー対象の社内研修のテキストとしても最適の本です。
- 件名人事管理 管理者
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- 目次・記事...ケットはどういう試験なのか? 管理職就任後の行動力を予測する 管理職としての総合力を見る模擬試験 インバスケットには正解がない...
- 要約等...くインバスケットはいまや一流の管理職に必須のビジネススキルとして定着し、多くの企業がこの試験を管理職昇格試験に導入しています。管理職に求められるのは、究極の判断......できる能力が必須です。これから管理職を目指す人はもちろんですが、......際の問題に近い模擬試験、優秀な管理職たちによる回答例など、インバスケットについて知りたいと思う...
- 著者紹介...の指導や問題解決業務に努める。管理職昇進試験時にインバスケットに出合い、自己啓発としてインバス...
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- 目次・記事第1章 医師の「働き方改革」で求められる取組みとその成果とは 第2章 医療機関における労務管理 第3章 労務管理に関する代表的な判例 第4章 よりよい労務管理が出来る環境をつくるために
- 要約等...伴い、医療機関において人事労務管理の大きな変更が必要となります。 本書は、医師の働き方改革関連...
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- 目次・記事...る リモートコントロールによる管理/「思いどおりにコントロールしたい」という誘惑/すぐれたマネ...
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- 目次・記事...い職員に残業代を払いたくない 管理職には残業代を払わなくてもよいのか 年俸制にすれば残業代を支...
- 要約等ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー数百件のクリニ......遅い職員に残業代を払いたくない管理職には残業代を払わなくてもよいのか年俸制にすれば残業代を支払...
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- 著者紹介...伝」は4万人以上の企業経営者・管理者が購読する。著書は『絶対達成マインドのつくり方』『絶対達成...
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- 典拠情報(件名/「を見よ」参照)管理者 (経営管理) 管理職 Middle managers
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- 目次・記事... 専門業務型裁量労働制 5. 管理監督者 6. 宿日直許可による宿日直 第5節 労働基準監督署...
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- 典拠情報(件名/「を見よ」参照)病院経営 労務管理 Hospitals--Administration Personnel management 労働管理 人事労務管理 人的資源管理
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- 要約等ストレスフルな中間管理職業務。長時間労働も根性論も通用しない時代に彼らを救う、発想...
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