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- 要約等モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、ＮＴＴでのべ１０００人の人......でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を２倍に、離職率を５０％ダウンさせてきた著...
- 著者紹介...筑波大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格し、大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任...
- 件名女性管理職
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- 目次・記事はじめに 第1部 女性管理職の時代がやってきた！ 第1章 女性管理職、やりがいを持って頑張れるの？...... ４ 必死にやってきて2年後、管理職に登用される ５ 管理職6年後部長職昇進、11年後事業......任者となる ６ 定年再雇用でも管理職継続 第2部 女性管理職のお悩みにお答えします！ 第3章 女性管理職の悩みあるある・職場編 １ 管理職は大変！ 心が持たない… ２ ......ネススキルの悩み 第4章 女性管理職の悩みあるある・プライベート編......過ごし方オススメ 第5章 女性管理職の悩みあるある・生き方編 １ キャリア継続の悩み ２ 生き方...
- 要約等尽きることのない女性管理職の悩み。本書では、女性管理職18年、ワーキングマザー歴29年の著者が自身の経験を活かし、家庭との両立方法など、悩める女性管理職の気持ちに寄り添ってアドバイスをしていきます。
- 著者紹介...小企業の事務員から始まり、女性管理職に憧れるも結婚を機に退職。 出......で正社員復帰。現在は上場企業で管理職歴18年。 定年再雇用後も管理職を継続しており、部下の延べ人数......ねーさんらいふ」を運営。 女性管理職の日常をメインに発信し、202...... Twitter「いくみ＠女性管理職＆ブロガー」では、読者が元気に......ipsがメインのメルマガ「女性管理職のつぶやき」も、好評発刊中。
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- 目次・記事... 《個人調査結果》 I. 女性管理職の現状について 1 プライベー......やる気が高まる時/ 17 5 管理職になることを選択した(選択する......の問題・悩み/ 21 7 男性管理職との違いを感じる時/ 24 8 管理職を経験してよかった県/ 26 9 管理職になったときに役立ったサポート/ 28 10 管理職になった時に欲しかったサポート/ 30 II. 女性管理職の働き方について 11 将来に......3 V. 能力について 21 管理職に求められる能力・資質/ 55 22 女性管理職の方が上回っていると思う能力・......比率について/ 63 2 女性管理職の比率について/ 65 3 今後の女性管理職登用の方向性/ 74 4 リモートワーク化による女性管理職のマネジメントスタイルの変化/......性が働く環境について 5 女性管理職が仕事を行う上で大切にしていると思うこと/ 78 6 女性管理職が働く上で障害となること/ 80 7 女性管理職の仕事のやる気が高まる時/ 8......・工夫の状況/ 84 9 女性管理職にとって働きやすい企業(団体)...... 能力開発について 13 女性管理職に求める能力・資質/ 98 14 女性管理職の方が上回っていると思う能力・...... 103 資料編 第3回 女性管理職意識調査・調査票(個人)/ 106 第3回 女性管理職意識調査・調査票(組織)/ 109
- 件名女性管理職--日本
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- 著者紹介...修講師として活動中。また、若手管理職や働く女性に対するパーソナルコ......門的な知識・スキルだけでなく、管理職、コンサルタント、講師、コーチ、そして、働く女性＆ワーキング...
- 件名女性管理職 リーダーシップ
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- 目次・記事...変革を起こす人になる 第2章 管理職のネガティブイメージを取り払おう パート1／なぜ女性たちは管理職になりたがらないのか パート2／管理職は一度やったらやめられない 第3章 管理職として必ずやっておきたいこと パート1／管理職としてのマインドセットをする ......4／環境を見直す 第4章 女性管理職お悩み相談室（職場編）～職場の......ョンはこう解決する お悩み1／管理職として着任した職場の空気が暗い お悩み2／男性社員が私を管理職と認めてくれない お悩み3／シ......ラスメントが心配 第5章 女性管理職お悩み相談室（家庭編）～仕事と...... お悩み2／子供が小さいうちは管理職は無理？ お悩み3／夫が家事や......きらめない パート3／40代～管理職は意外なほど面白い仕事だった パート4／50代～大人の学び直...
- 要約等働く女性を応援します！「管理職になった人、これからなる人」必読
- 件名女性管理職
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- 要約等...企業からは、「女性はリーダーや管理職に挑戦する意欲が低い」「技術系......。 そこで本書では、リーダーや管理職、役員として活躍している女性、......キャリアアップをはかりたい」「管理職になって活躍したい」「戦略的に課題に取り組み会社に貢献したい...
- 件名女性管理職--キャリアデザイン
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- 目次・記事...活躍に向けた法律 第２章 女性管理職は増加するのか １ 産業変化の......度からみる男女の割合 ４ 女性管理職の現状 ５ 政治分野の男女格差......に関する調査 １ 女性労働者・管理職の現状 ２ 先行研究 ３ 女性管理職に関する調査 ４ 管理職への昇進 ５ 産業別にみた女性管理職の昇進要因 ６ 産業別にみた女性管理職の仕事上のつながりとネットワーク ７ 産業別にみた女性管理職のプライベート上のつながり ８ 産業別にみた女性管理職の職業・仕事に対する意識 第７...... ３ 調査の結果 第８章 女性管理職の産業別働き方の特徴とビューテ......６ ヘアケアの必要性 ７ 女性管理職のキャリア形成とビューティケア あとがき 巻末資料 参考文献...
- 要約等女性管理職への聞き取り調査などをもとに女性をめぐる労働環境を整理した上...
- 件名女性管理職--日本 美容術
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- 要約等モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、ＮＴＴでのべ１０００人の人......でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を２倍に、離......的な成果を導く、しなやかな女性管理職になるための一冊。
- 著者紹介...筑波大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格し、大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任...
- 件名女性管理職
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- 目次・記事第１章 女性も管理職にならないとだめですか？ 第２...... 第３章 意外に知られていない管理職の面白さ 第４章 できる人ほど......の落とし穴 第５章 どうなる？管理職のキャリア 第６章 Ｑ＆Ａで聞く！人には相談できない管理職の「本音」
- 要約等管理職って長時間労働？男性の部下とはどう接する……？科学的アプロー...
- 件名女性管理職
紙記録メディア図書障害者向け資料あり
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- 要約等...そ「女性の働き方」も変わる！ 管理職に向けて、女性マネージャーやその候補者と真摯に向き合い、育成...
- 件名女性管理職
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- 要約等定年を迎える女性管理職のこれまでのキャリア形成とこれからのセカンドキャリア選択の解...
- 件名女性管理職--キャリアデザイン