産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 産業・組織心理学研究
• タイトルよみ: サンギョウ ソシキ シンリガク ケンキュウ
• 巻次・部編番号: 37巻2号 2024年3月
• 著者・編者: 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
• 著者標目: 産業組織心理学会 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ( 00364012 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産業・組織心理学会
• 出版年月日等: 2024
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 刊行巻次・年月次: Vol.1,no.1[=1号](Apr. 1987) - 3巻1号=3号(May 1989) ; 4巻1号(1990年10月) -
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial ・ Organizational Psychology journal; Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial Organizational Psychology journal; 産業・組織心理学会雑誌 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ザッシ
• ISSN（掲載誌）: 0917-0391
• ISSN-L（掲載誌）: 0917-0391
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn; eng
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZE1
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; Vol. 1, no. 1の欄外タイトル: 産業・組織心理学会雑誌; 欠番: 8巻2号
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-3588
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000077348; http://id.ndl.go.jp/bib/000000077348
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割

日本語版Military Stigma Scale作成の試み及びメンタルヘルスの専門家への援助要請との関連

第一子育児休業中における正規職母親の働くことと親になることについての内的変容プロセス

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響 : 組織内のマネジメントによる調整効果に注目して

長寿社会に生きる (シニアの就労を考える : 第150回部門別研究会(人事部門))