産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal

• Material Type: 雑誌
• Title: 産業・組織心理学研究
• Title Transcription: サンギョウ ソシキ シンリガク ケンキュウ
• Volume: 37巻2号 2024年3月
• Author/Editor: 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
• Author Heading: 産業組織心理学会 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ( 00364012 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産業・組織心理学会
• Publication Date: 2024
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Year and volume of publication: Vol.1,no.1[=1号](Apr. 1987) - 3巻1号=3号(May 1989) ; 4巻1号(1990年10月) -
• Size: 26cm
• Alternative Title: Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial ・ Organizational Psychology journal; Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial Organizational Psychology journal; 産業・組織心理学会雑誌 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ザッシ
• ISSN (Periodical Title): 0917-0391
• ISSN-L (Periodical Title): 0917-0391
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn; eng
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• NDLC: ZE1
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; Vol. 1, no. 1の欄外タイトル: 産業・組織心理学会雑誌; 欠番: 8巻2号
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z6-3588
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000077348; http://id.ndl.go.jp/bib/000000077348
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割

日本語版Military Stigma Scale作成の試み及びメンタルヘルスの専門家への援助要請との関連

第一子育児休業中における正規職母親の働くことと親になることについての内的変容プロセス

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響 : 組織内のマネジメントによる調整効果に注目して

長寿社会に生きる (シニアの就労を考える : 第150回部門別研究会(人事部門))