処遇体系を再構築し、65歳までの継続雇用スキームを実現 : NTTグループ 前年度の評価が賃金・一時金に反映する雇用延長制度を実施 : 三菱重工 65歳定年制を導入して、元気なシニアの一層の活躍を期待 : サントリーHD 60歳以降の働き方を魅力あるものにするための処遇改善を : 倉敷化工

• 資料種別: 記事
• タイトル: 処遇体系を再構築し、65歳までの継続雇用スキームを実現 : NTTグループ
• 2番目以降のタイトル: 前年度の評価が賃金・一時金に反映する雇用延長制度を実施 : 三菱重工; 65歳定年制を導入して、元気なシニアの一層の活躍を期待 : サントリーHD; 60歳以降の働き方を魅力あるものにするための処遇改善を : 倉敷化工
• 著者・編者: 荻野登; 新井栄三; 荒川創太
• 出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2013-03-25
• 出版年（W3CDTF）: 2013-03-25
• タイトル（掲載誌）: Business labor trend
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2013年(4月)
• 掲載巻: 2013年(4月)
• 本文の言語コード: jpn
• 一般注記: 特集 65歳までの高齢者雇用 : 法改正にどう対応するか; 60歳以降の雇用確保に向けた労使の取り組み
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284234; https://dl.ndl.go.jp/pid/10284234
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2017-01-27T01:54:46+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2016-01-07
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9592143/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2013/04/index.html
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10284231; https://dl.ndl.go.jp/pid/10284231
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp