処遇体系を再構築し、65歳までの継続雇用スキームを実現 : NTTグループ前年度の評価が賃金・一時金に反映する雇用延長制度を実施 : 三菱重工 65歳定年制を導入して、元気なシニアの一層の活躍を期待 : サントリーHD 60歳以降の働き方を魅力あるものにするための処遇改善を : 倉敷化工

Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/10284234

Material type: 記事

Author: 荻野登ほか

Publisher: 労働政策研究・研修機構

Publication date: 2013-03-25

Material Format: Digital

Journal name: Business labor trend 2013年(4月)

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Note (General)：: 特集 65歳までの高齢者雇用 : 法改正にどう対応するか60歳以降の雇用確保に向けた労使の取り組み

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Digital

Material Type: 記事
Title: 処遇体系を再構築し、65歳までの継続雇用スキームを実現 : NTTグループ
Title (2nd and subsequent): 前年度の評価が賃金・一時金に反映する雇用延長制度を実施 : 三菱重工
65歳定年制を導入して、元気なシニアの一層の活躍を期待 : サントリーHD
60歳以降の働き方を魅力あるものにするための処遇改善を : 倉敷化工
Author/Editor: 荻野登
新井栄三
荒川創太
Publication, Distribution, etc.: 日本 : 労働政策研究・研修機構
Publication Date: 2013-03-25
Publication Date (W3CDTF): 2013-03-25
Periodical title: Business labor trend
No. or year of volume/issue: 2013年(4月)
Volume: 2013年(4月)
Text Language Code: jpn
Note (General): 特集 65歳までの高齢者雇用 : 法改正にどう対応するか
60歳以降の雇用確保に向けた労使の取り組み
Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/10284234
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284234
Collection: 障害者向け資料
Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
Acquisition Basis: インターネット資料収集保存事業（WARP）
Date Accepted (W3CDTF): 2017-01-27T01:54:46+09:00
Date Captured (W3CDTF): 2016-01-07
Format (IMT): application/pdf
Access Restrictions: インターネット公開
Availability of remote photoduplication service: 不可
Periodical Title (URI): https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9592143/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2013/04/index.html
Periodical Title (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/10284231
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284231
Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp

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