賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合

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賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合

国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284407

資料種別: 記事

著者: 新井栄三

出版者: 労働政策研究・研修機構

出版年: 2014-03-25

資料形態: デジタル

掲載誌名: Business labor trend 2014年(4月)

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書誌情報

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デジタル

資料種別: 記事
タイトル: 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合
著者・編者: 新井栄三
出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
出版年月日等: 2014-03-25
出版年（W3CDTF）: 2014-03-25
タイトル（掲載誌）: Business labor trend
巻号年月日等（掲載誌）: 2014年(4月)
掲載巻: 2014年(4月)
本文の言語コード: jpn
国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284407
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284407
コレクション（共通）: 障害者向け資料
コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
受理日（W3CDTF）: 2017-01-27T01:54:46+09:00
保存日（W3CDTF）: 2016-01-07
記録形式（IMT）: application/pdf
オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
遠隔複写可否（NDL）: 不可
掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9592143/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2014/04/index.html
掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10284402
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284402
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp