賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流 第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合
Read via the Internet
Begin reading now
NDL Digital Collections
Bibliographic Record
You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.
- Material Type
- 記事
- Author/Editor
- 新井栄三
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2014-03-25
- Publication Date (W3CDTF)
- 2014-03-25
- Periodical title
- Business labor trend
- No. or year of volume/issue
- 2014年(4月)
- Volume
- 2014年(4月)
- Text Language Code
- jpn
- Persistent ID (NDL)
- info:ndljp/pid/10284407
- Collection
- Collection (Materials For Handicapped People:1)
- Collection (particular)
- 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
- Acquisition Basis
- インターネット資料収集保存事業(WARP)
- Date Accepted (W3CDTF)
- 2017-01-27T01:54:46+09:00
- Date Captured (W3CDTF)
- 2016-01-07
- Format (IMT)
- application/pdf
- Access Restrictions
- インターネット公開
- Availability of remote photoduplication service
- 不可
- Periodical Title (URI)
- Periodical Title (Persistent ID (NDL))
- info:ndljp/pid/10284402
- Data Provider (Database)
- 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション