Jump to main content
電子書籍・電子雑誌Business labor trend
Volume number2014年 (4月)
賃金・人事処遇制度と...

賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流 第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合

Icons representing 記事
The cover of this title could differ from library to library. Link to Help Page

賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流 第5回 : 期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 : 給与・賞与・退職金へ査定を反映 : 日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点 : 日本郵政グループ労働組合

Persistent ID (NDL)
info:ndljp/pid/10284407
Material type
記事
Author
新井栄三
Publisher
労働政策研究・研修機構
Publication date
2014-03-25
Material Format
Digital
Journal name
Business labor trend 2014年(4月)
Publication Page
-
View All

Bibliographic Record

You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.

Digital

Material Type
記事
Author/Editor
新井栄三
Publication, Distribution, etc.
Publication Date
2014-03-25
Publication Date (W3CDTF)
2014-03-25
Periodical title
Business labor trend
No. or year of volume/issue
2014年(4月)
Volume
2014年(4月)
Text Language Code
jpn