組織パフォーマンスの向上につなげる社員の健康づくり : 社内にリワーク施設も整備 : 日産自動車 より働きやすい職場環境の確保をめざして : 労使一体の着実な取り組み : コマツ メンタルヘルス対策を「経営課題」と認識 : 社員自ら職場環境の改善を考える : 日立化成グループ 社員一人ひとりを訪ねて相談活動を展開 : カウンセリングでみえた課題を会社に提示 : レンタルのニッケン 日曜日の完全定休やフレックスタイム制で働きやすい環境を促進 : 柔軟な勤務体系とコミュニケーションの活性化で離職率も低下 : 東洋交通 社員全員の話し合いで給与査定や社内ルールを決定 : 風通しの良さや承認欲求を満たせる環境を意識 : アクロクエストテクノロジー

• 資料種別: 記事
• タイトル: 組織パフォーマンスの向上につなげる社員の健康づくり : 社内にリワーク施設も整備 : 日産自動車
• 2番目以降のタイトル: より働きやすい職場環境の確保をめざして : 労使一体の着実な取り組み : コマツ; メンタルヘルス対策を「経営課題」と認識 : 社員自ら職場環境の改善を考える : 日立化成グループ; 社員一人ひとりを訪ねて相談活動を展開 : カウンセリングでみえた課題を会社に提示 : レンタルのニッケン; 日曜日の完全定休やフレックスタイム制で働きやすい環境を促進 : 柔軟な勤務体系とコミュニケーションの活性化で離職率も低下 : 東洋交通; 社員全員の話し合いで給与査定や社内ルールを決定 : 風通しの良さや承認欲求を満たせる環境を意識 : アクロクエストテクノロジー
• 著者・編者: 調査・解析部
• 出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2015-08-25
• 出版年（W3CDTF）: 2015-08-25
• タイトル（掲載誌）: Business labor trend
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2015年(9月)
• 掲載巻: 2015年(9月)
• 本文の言語コード: jpn
• 一般注記: 特集 働く人の心と体の健康 : 組織の活性化に向けた人事管理; 活性化した職場をめざす企業の取り組み
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284672; https://dl.ndl.go.jp/pid/10284672
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2017-01-27T01:54:46+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2016-01-07
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9592143/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/09/index.html
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10284669; https://dl.ndl.go.jp/pid/10284669
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp