業務の見直しと柔軟な働き方でスタッフが定着 : 社長自らの都合を優先させることが優しい働き方につながる : 大友不動産有限会社トップダウン型で「定時勝負」の風土化や生活スタイル変革などの働き方改革を推進 : 太平洋セメント株式会社「残れナイン」や「モーむす」で残業を削減、3年に一度のリフレッシュ休暇を習慣化 : 株式会社オプトホールディング「ワークライフバランスデー」の設置で年休取得増 : 意識改革や多能工化で時間外労働を圧縮 : 株式会社丸井グループ KDDIとKDDIエンジニアリングの全社員に勤務間インターバルを導入 : 自己マネジメントと労働安全衛生の両面での職場環境づくりを : KDDI労働組合

国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284703

資料種別: 記事

著者: 渡辺木綿子ほか

出版者: 労働政策研究・研修機構

出版年: 2015-10-25

資料形態: デジタル

掲載誌名: Business labor trend 2015年(11月)

掲載ページ: -

すべて見る

資料に関する注記

一般注記：: 特集労働時間管理と多様な働き方 : ワークスタイルの変革に向けて

書誌情報

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

デジタル

資料種別: 記事
タイトル: 業務の見直しと柔軟な働き方でスタッフが定着 : 社長自らの都合を優先させることが優しい働き方につながる : 大友不動産有限会社
2番目以降のタイトル: トップダウン型で「定時勝負」の風土化や生活スタイル変革などの働き方改革を推進 : 太平洋セメント株式会社
「残れナイン」や「モーむす」で残業を削減、3年に一度のリフレッシュ休暇を習慣化 : 株式会社オプトホールディング
「ワークライフバランスデー」の設置で年休取得増 : 意識改革や多能工化で時間外労働を圧縮 : 株式会社丸井グループ
KDDIとKDDIエンジニアリングの全社員に勤務間インターバルを導入 : 自己マネジメントと労働安全衛生の両面での職場環境づくりを : KDDI労働組合
著者・編者: 渡辺木綿子
荒川創太
新井栄三
出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
出版年月日等: 2015-10-25
出版年（W3CDTF）: 2015-10-25
タイトル（掲載誌）: Business labor trend
巻号年月日等（掲載誌）: 2015年(11月)
掲載巻: 2015年(11月)
本文の言語コード: jpn
一般注記: 特集労働時間管理と多様な働き方 : ワークスタイルの変革に向けて
国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10284703
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284703
コレクション（共通）: 障害者向け資料
コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
受理日（W3CDTF）: 2017-01-27T01:54:46+09:00
保存日（W3CDTF）: 2016-01-07
記録形式（IMT）: application/pdf
オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
遠隔複写可否（NDL）: 不可
掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9592143/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/11/index.html
掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10284701
https://dl.ndl.go.jp/pid/10284701
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp