企業の人事権と転勤 : 古くて新しい課題 : 基調講演 事例報告(1) : 従業員の自律とエンゲージメントを促進する企業文化 : 個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメント 事例報告(2) : すかいらーくグループが目指す仕事と家庭の両立支援 事例報告(3) : ダイバーシティの推進と多様なキャリアの実現に向けて 報告 : ダイバーシティ推進における転勤の課題 : 厚生労働省研究会の報告

• 資料種別: 記事
• タイトル: 企業の人事権と転勤 : 古くて新しい課題 : 基調講演
• 2番目以降のタイトル: 事例報告(1) : 従業員の自律とエンゲージメントを促進する企業文化 : 個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメント; 事例報告(2) : すかいらーくグループが目指す仕事と家庭の両立支援; 事例報告(3) : ダイバーシティの推進と多様なキャリアの実現に向けて; 報告 : ダイバーシティ推進における転勤の課題 : 厚生労働省研究会の報告
• 著者・編者: 佐藤博樹; 志水静香; 匂坂仁
• 出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2017-09-25
• 出版年（W3CDTF）: 2017-09-25
• タイトル（掲載誌）: Business labor trend
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2017年(10月)
• 掲載巻: 2017年(10月)
• 本文の言語コード: jpn
• 一般注記: 転勤の実態と課題; 今後の企業の転勤のあり方について : 仕事と家庭生活の両立の観点から : 労働政策フォーラム
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11379015; https://dl.ndl.go.jp/pid/11379015
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2019-11-04T18:55:30+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2019-04-13
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11274552/www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/10/index.html
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11379014; https://dl.ndl.go.jp/pid/11379014
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp