ディアローグ 労働判例この1年の争点 : 労働契約法の解釈基準・セクハラと会社グループ統括会社の責任

• 資料種別: 記事
• タイトル: ディアローグ 労働判例この1年の争点 : 労働契約法の解釈基準・セクハラと会社グループ統括会社の責任
• 著者・編者: 奥田香子; 野田進
• 出版事項: 日本 : 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2018-10-25
• 出版年（W3CDTF）: 2018-10-25
• タイトル（掲載誌）: 日本労働研究雑誌
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2018年(11月)(700)
• 掲載巻: 2018年(11月)(700)
• 本文の言語コード: jpn
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/13769258; https://dl.ndl.go.jp/pid/13769258
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2024-10-24T13:49:53+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2023-10-08
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/13019625/www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2018/11/index.html
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/13769256; https://dl.ndl.go.jp/pid/13769256
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp