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人事部とのコミュニケ...

人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割

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人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割

Call No. (NDL)
Z6-3588
Bibliographic ID of National Diet Library
033644753
Material type
記事
Author
羽生 琢哉ほか
Publisher
東京 : 産業・組織心理学会
Publication date
2024-03
Material Format
Paper
Journal name
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編 37(2):2024.3
Publication Page
p.127-140
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Paper

Material Type
記事
Author/Editor
羽生 琢哉
中野 冠
前野 隆司
Alternative Title
The Effect Processes of Communication Satisfaction with Human Resources Department on Intentions to Stay : Mediating Role of Affective Commitment and Perceived Organizational Support
Periodical title
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
No. or year of volume/issue
37(2):2024.3
Volume
37
Issue
2
Pages
127-140