産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal

• Material Type: 雑誌
• Title: 産業・組織心理学研究
• Title Transcription: サンギョウ ソシキ シンリガク ケンキュウ
• Volume: 36巻2号 2023年3月
• Author/Editor: 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
• Author Heading: 産業組織心理学会 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ( 00364012 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産業・組織心理学会
• Publication Date: 2023
• Publication Date (W3CDTF): 2023
• Year and volume of publication: Vol.1,no.1[=1号](Apr. 1987) - 3巻1号=3号(May 1989) ; 4巻1号(1990年10月) -
• Size: 26cm
• Alternative Title: Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial ・ Organizational Psychology journal; Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial Organizational Psychology journal; 産業・組織心理学会雑誌 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ザッシ
• ISSN (Periodical Title): 0917-0391
• ISSN-L (Periodical Title): 0917-0391
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn; eng
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• NDLC: ZE1
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; Vol. 1, no. 1の欄外タイトル: 産業・組織心理学会雑誌; 欠番: 8巻2号
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z6-3588
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000077348; http://id.ndl.go.jp/bib/000000077348
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

情報通信業の技術者集団における集団規範が職業性ストレスに及ぼす影響における心理的安全性の媒介効果

リーダー評価が未来展望を介して新入成員の組織コミットメントに及ぼす効果 : 所属期間の調整効果の検討

若年正社員におけるリカバリー経験のプロセスに関する探索的検討

契約不履行に対する従業員の感情的反応と職務態度 : キャリアリズムによる調整効果

経営理念浸透尺度の開発