産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal

• Material Type: 雑誌
• Title: 産業・組織心理学研究
• Title Transcription: サンギョウ ソシキ シンリガク ケンキュウ
• Volume: 37巻1号 2023年9月
• Author/Editor: 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
• Author Heading: 産業組織心理学会 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ( 00364012 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産業・組織心理学会
• Publication Date: 2023
• Publication Date (W3CDTF): 2023
• Year and volume of publication: Vol.1,no.1[=1号](Apr. 1987) - 3巻1号=3号(May 1989) ; 4巻1号(1990年10月) -
• Size: 26cm
• Alternative Title: Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial ・ Organizational Psychology journal; Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Japanese Association of Industrial Organizational Psychology journal; 産業・組織心理学会雑誌 サンギョウ ソシキ シンリ ガッカイ ザッシ
• ISSN (Periodical Title): 0917-0391
• ISSN-L (Periodical Title): 0917-0391
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn; eng
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• NDLC: ZE1
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; Vol. 1, no. 1の欄外タイトル: 産業・組織心理学会雑誌; 欠番: 8巻2号
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z6-3588
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000077348; http://id.ndl.go.jp/bib/000000077348
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

テレワークの導入がプロアクティブ行動に与える効果 : 組織に関する可変性の信念による媒介効果の分析

組織不祥事と組織特性の関連についての予備的研究

フレキシブル・オフィス利用における従業員の自律的な工夫とテレワーク化の影響に関する探索的検討

パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導く要因の検証 : 視点取得,怒り表出性,部署レベル資源に着目して

CBT,アサーション・トレーニング,対人関係カウンセリングの技法を組み合わせた職場のメンタルヘルス研修