日本労務学会全国大会研究報告集

• Material Type: 雑誌
• Title: 日本労務学会全国大会研究報告集
• Title Transcription: ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ ケンキュウ ホウコクシュウ
• Volume: 49巻 2019年
• Author/Editor: 日本労務学会 編
• Author Heading: 日本労務学会 ニホン ロウム ガッカイ ( 00705623 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: [東京] : [日本労務学会]
• Publication Date: 2019
• Publication Date (W3CDTF): 2019
• Note (Publication, distribution, etc.): 出版地の変更あり
• Year and volume of publication: 28回-
• Size: 26-30cm
• Alternative Title: 日本労務学会全国大会 ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ; 日本労務学会全国大会研究報告論集 ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ ケンキュウ ホウコク ロンシュウ; Proceedings of Japan Society for Personnel and Labor Research
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; 28回から47回までの本タイトル: 日本労務学会全国大会研究報告論集; 並列タイトル変遷: Proceedings of Japan Society for Personnel and Labor Research (28回-36回)
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-B561
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000103698; http://id.ndl.go.jp/bib/000000103698
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

ベトナム人と日本人のフォロワーシップに関する国際比較 : メーカーA社のケース (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス)

チェコ進出多国籍企業におけるショップワーカーのトレーニング : 日独自動車関連企業の事例研究 (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス)

Exploring a Curvilinear Relationship between Hybridization Human Resource Management in Japanese Multinational Corporations and Subsidiary Performance in Vietnam (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス)

海外勤務、留学経験、英語の使用と高学歴雇用者の所得の関係 (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス)

スキル・ミスマッチが賃金に与える影響 (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス)