Visionと戦略 : 医療・福祉経営の新時代と人財を創る

• Material Type: 雑誌
• Title: Visionと戦略 : 医療・福祉経営の新時代と人財を創る
• Title Transcription: Vision ト センリャク : イリョウ フクシ ケイエイ ノ シンジダイ ト ジンザイ オ ツクル
• Volume: 21巻11号(通号249) 2024年11月
• Author Heading: 保健医療福祉サービス研究会 ホケン イリョウ フクシ サービス ケンキュウカイ ( 01152334 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 保健・医療・福祉サービス研究会
• Publication Date: 2024
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Year and volume of publication: [ ]-
• Size: 29cm
• Alternative Title: Visionとstrategy Vision ト strategy
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE5
• Note (General): 本タイトル等は最新号による
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-X459
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000010028701; http://id.ndl.go.jp/bib/000010028701
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

私のVisionと経営戦略 厚生労働省医政局 医政局長 森光敬子氏 医師偏在は身近な地域の存続問題 後輩に仕事の「楽しみ方、面白さ」を伝える

送迎革命と通所系サービスの新たなDX戦略 : 送迎難民時代の通所系サービスのDX推進と共同送迎、ライドシェア解禁時代の経営戦略

2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)

ケアマネの人材確保には「処遇」「業務」「評価」の改善が重要 (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)

介護保険開始後の「大きな転換期」 「緩和」と「責任」双方のバランス (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)