日本型企業文化論 : 水平的集団主義の理論と実証

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-7664-1578-0
• Title: 日本型企業文化論 : 水平的集団主義の理論と実証
• Title Transcription: ニホンガタ キギョウ ブンカ ロン : スイヘイテキ シュウダン シュギ ノ リロン ト ジッショウ
• Author/Editor: 佐藤和 著
• Series Title: 慶應経営学叢書 ; 第5巻
• Author Heading: 佐藤, 和, 1963- サトウ, ヤマト, 1963- ( 00712916 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 慶應義塾大学出版会
• Publication Date: 2009.4
• Publication Date (W3CDTF): 2009
• Extent: 338p
• Size: 22cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 企業文化 キギョウブンカ ( 01164597 )Authorities; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities; 企業--日本 キギョウ ニホン ( 00940190 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 3800円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-J82
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000010150586; http://id.ndl.go.jp/bib/000010150586
• National Bibliography No. (JPNO): 21680192
• NS-MARC No.: 100670500
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 112

• Summary, etc.: 「日本人」と「日本的経営」の変容を描く！▼社会・企業文化の3層構造を示してハイブリッド型文化移転モデルを展開、日韓比較も交えグローバル社会における日本企業の変容をその底辺から探る。社会学・宗教学・心理学など学際的知見を導入した、新たな「日本企業論」の誕生！(Provided by: 出版情報登録セン...

Table of Contents

序　章第１部 組織文化論の諸相　第１章 組織文化の定義と機能　　はじめに　　1　組織文化とは何か　　2　組織文化の機能　　おわりに　第２章 組織文化の分類　　はじめに　　1　組織文化による企業分類　　2　組織文化の形成過程　　3　組織文化の形成要員　　4　組織文化の分類項目　　おわりに　第３章 情報システムと組織文化　　はじめに　　1　情報システムと企業分類　　2　実証分析　　おわりに　第1部の結論第２部 文化移転モデル　第４章　文化の進化と発展　　はじめに　　1　進化論的文化理論　　2　文化研究の諸問題　　おわりに　第５章　ハイブリッド・モデル　　はじめに　　1　日本における文化論　　2　ハイブリッド・もでる　　おわりに　第６章　ハイブリッドとしての韓国企業経営　　はじめに　　1　韓国企業経営の特徴　　2　両班（ヤンバン）精神と企業家精神　　3　実証分析　　おわりに　第2部の結論第３部 日本型経営の将来　第７章　集団志向の基層文化　　はじめに　　1　日本人の基層文化を支えるもの　　2　「集団志向」対「個人志向」：日本人の基層文化　　3　これからの日本人　　おわりに　第８章 信頼と現代企業経営　　はじめに　　1　信頼と現代社会　　2　近代化と権利の文化　　3　新しい日本型組織に向けて　　おわりに　第９章 組織文化の分類次元　　はじめに　　1　組織文化の次元　　2　実証分析　　おわりに　第10章　日本型企業文化　　1　各章の要約　　　2　結論　　今後のさらなる研究に向けて参考文献索引あとがき——『慶應経営学叢書』刊行にあたって