被評価者のための評価の基礎知識 : 評価の信頼性・納得性と業績向上のために

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-88372-474-1
• Title: 被評価者のための評価の基礎知識 : 評価の信頼性・納得性と業績向上のために
• Title Transcription: ヒヒョウカシャ ノ タメ ノ ヒョウカ ノ キソ チシキ : ヒョウカ ノ シンライセイ ナットクセイ ト ギョウセキ コウジョウ ノ タメ ニ
• Author/Editor: 河合克彦 著
• Author Heading: 河合, 克彦, 1944- カワイ, カツヒコ, 1944- ( 00258590 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• Publication Date: 2014.2
• Publication Date (W3CDTF): 2014
• Extent: 111p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.43 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 1000円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-L22
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 025245335; http://id.ndl.go.jp/bib/025245335
• National Bibliography No. (JPNO): 22378021
• TOHAN MARC No.: 33053879
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 評価をする側の評価者教育だけでは、信頼性・納得性のある人事評価は出来ません。「被」評価者の多くは、「評価は受けるもの」と誤解しています。評価の質を向上させ、評価をすることの本当の狙いを達成させるには、評価者と被評価者の双方が、評価とはその時々の給与・賞与の査定のためだけではなく、自身の能力開発、コミ...
• Author introduction: 河合 克彦 河合 克彦(株式会社河合コンサルティング 代表取締役)京都大学経済学部卒業後、富士銀行に入行。富士ナショナルシティ・コンサルティング、富士総合研究所を経て、1997年に株式会社河合コンサルティングを設立し現職。<主な著書>『要員・総額人件費マネジメント』『役割目標によるマネジメント』『評...