7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方 : 正しい人事評価を行うための

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-539-72459-0
• Title: 7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方 : 正しい人事評価を行うための
• Title Transcription: ナナツ ノ ステップ デ デキル ブモン ギョウセキ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ : タダシイ ジンジ ヒョウカ オ オコナウ タメ ノ
• Author/Editor: 河合克彦 著
• Author Heading: 河合, 克彦, 1944- カワイ, カツヒコ, 1944- ( 00258590 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本法令
• Publication Date: 2016.1
• Publication Date (W3CDTF): 2016
• Extent: 343p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.43 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 2600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-L41
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 027031672; http://id.ndl.go.jp/bib/027031672
• National Bibliography No. (JPNO): 22699202
• TOHAN MARC No.: 33390622
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 会社を潰さない人事評価とは？制度構築・運用上で使用する各種書式も多数掲載。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 河合 克彦 河合 克彦（かわい かつひこ)(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

Ⅰ　今、なぜ部門業績評価なのか<br/>Ⅱ　成果（業績）とは<br/>Ⅲ　部門業績評価制度を効果的にするインフラ<br/>Ⅳ　管理部門の損益計算<br/>Ⅴ　部門業績評価制度構築の実際<br/>Ⅵ　代表的な部門業績評価項目の例示（部門別）<br/>Ⅶ　部門業績の把握方法<br/>Ⅷ　管理部門の部門業績評価<br/>Ⅸ　部門業績評価制度がうまく機能する人事制度<br/>Ⅹ　部門業績評価制度の実例<br/>巻末資料　<br/>