日本的雇用慣行は変化しているのか = Japanese Employment Systems in Transition : 本社人事部の役割

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-7664-2321-1
• Title: 日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割
• Title Transcription: ニホンテキ コヨウ カンコウ ワ ヘンカ シテ イル ノカ
• Author/Editor: 一守靖 著
• Series Title: 慶應義塾大学産業研究所叢書
• Author Heading: 一守, 靖 イチモリ, ヤスシ ( 001231892 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 慶應義塾大学出版会
• Publication Date: 2016.3
• Publication Date (W3CDTF): 2016
• Extent: 217p
• Size: 22cm
• Alternative Title: Japanese Employment Systems in Transition ホンシャ ジンジブ ノ ヤクワリ; Japanese Employment Systems in Transition
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 4600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-L451
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 027161283; http://id.ndl.go.jp/bib/027161283
• National Bibliography No. (JPNO): 22746147
• TOHAN MARC No.: 33419880
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 日系・米系の企業への独自調査によって人的資源管理の実態と変容を描き出し、雇用環境の変化に伴うＨＲＭ諸制度のあり方を展望する。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 一守 靖 一守 靖 慶應義塾大学産業研究所共同研究員，法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師（2016年4月1日より）。 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了，同大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学。国内上場企業のほか，日本ヒューレット・パッカード，シンジェンタ...

Table of Contents

はしがき

第1章　本書の背景と目的

1　本書の背景と問題意識

2　本書の目的と具体的課題

3　本書の構成