ダイアローグ (対話) 型人事制度のすすめ : 会社と社員がともに成長するための : 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-88372-522-9
• Title: ダイアローグ (対話) 型人事制度のすすめ : 会社と社員がともに成長するための : 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
• Title Transcription: ダイアローグ (タイワ) カタ ジンジ セイド ノ ススメ : カイシャ ト シャイン ガ トモニ セイチョウスル タメ ノ : センリャク シントウ 、 ジンザイ イクセイ 、 キソン ノ ジンジ セイド デ ナヤンダラ ヨム ホン
• Author/Editor: 島森俊央, 吉岡利之 著
• Edition: 改訂増補版
• Author Heading: 島森, 俊央 シマモリ, トシヒサ ( 001141020 )Authorities; 吉岡, 利之 ヨシオカ, トシユキ ( 001141021 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• Publication Date: 2016.11
• Publication Date (W3CDTF): 2016
• Extent: 217p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Price: 2000円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-L513
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 027739677; http://id.ndl.go.jp/bib/027739677
• National Bibliography No. (JPNO): 22819516
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: フラット化された組織やプレイングマネージャーの増加、リストラで疲弊した職場では対話の時間が減り、会社の向かう方向や戦略が伝わりにくくなるだけでなく、お互いの理解信頼関係が不足しています。しかし、対話を通じて方向性が一致したときに組織は力を発揮し、互いに信頼が生まれ、組織の絆が深まります。 そこで本書...
• Author introduction: 島森俊央 上智大学理工学部卒 大家族主義・一人ひとりが経営者など経営理念を貫く出光興産株式会社入社。法人・卸売営業支援、ディーラーの経営支援（戦略立案・新規事業の立ち上げ・人事制度の導入・本社機能のアウトソーシング）・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。 その...

Table of Contents

第１章　人事制度が変わると経営、人材が変わる

第２章　ダイアローグ（対話）は会社・社員の成長エンジン

第３章　これまでの人事制度はこう変える

第４章　＜導入事例＞　こうしてＡ社はよみがえった

第５章　＜応 用 編＞　本書の内容を活用し、人事制度を意義あるものにするために知っておきたい７つのポイント