本気の「脱年功」人事賃金制度 : 職務給・役割給・職能給の再構築

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8185-1704-2
• Title: 本気の「脱年功」人事賃金制度 : 職務給・役割給・職能給の再構築
• Title Transcription: ホンキ ノ ダツネンコウ ジンジ チンギン セイド : ショクムキュウ ヤクワリキュウ ショクノウキュウ ノ サイコウチク
• Author/Editor: 経団連事業サービス人事賃金センター 著
• Author Heading: 日本経団連事業サービス ニホン ケイダンレン ジギョウ サービス ( 01110208 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 経団連出版
• Publication Date: 2017.9
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 145p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 賃金管理--日本 チンギン カンリ ニホン ( 01178967 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.45 : Business management
• NDLC: DH331
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH331-L186
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 028496203; http://id.ndl.go.jp/bib/028496203
• National Bibliography No. (JPNO): 22959063
• TOHAN MARC No.: 33661659
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 少子高齢化が急速に進行する中、人事賃金制度は年功型から仕事・役割・貢献度を基軸とした制度へと大きく見直しが進んでいます。しかしながら年功型から脱するためには、「仕事」や「役割」の複雑度・困難度・責任度をきちんと調査し、それを基にした人事制度と賃金制度の構築が不可欠です。本書では人事制度として本気で年...

Table of Contents

Ⅰ 経営環境の変化と人事賃金制度改善の方向

日本の人事賃金制度の変遷、仕事・役割基軸の人事制度の枠組み 等

Ⅱ 仕事・役割を基軸とした人事制度

職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度の特徴と設計方法 等

Ⅲ 仕事・貢献度基準の賃金制度の設計