一体感のマネジメント : 人事異動のダイナミズム
一体感のマネジメント = management for employee's self concept : 人事異動のダイナミズム
- Call No. (NDL)
- DH321-L75
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 028845819
Detailed bibliographic record
Summary, etc.：
- 人事異動は、従業員の能力を高めるため、あるいは出世のための手段とされてきた傾向があるが、従業員の活躍は企業が戦略的に人事異動を行えているか否かに大きくかかっている。本書は特に、人事異動が組織アイデンティティの獲得にも有用なことを明らかにし、そのメカニズムを追究する。組織アイデンティティは企業の個性と...
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Kanto
埼玉県立熊谷図書館
Paper- Call No.：
- 336.41-ｲﾂ
- Book Registration Number：
- 103146049
東京都立中央図書館
Paper- Call No.：
- 336.4-7279-2018
- Book Registration Number：
- 7110233057
神奈川県立図書館
Paper- Call No.：
- 336.41-12
- Book Registration Number：
- 22989305
Kyushu
福岡県立図書館
Paper- Call No.：
- 336-41-34
- Book Registration Number：
- 1108901685
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-561-26704-1
- Title Transcription
- イッタイカン ノ マネジメント
- Author/Editor
- 林祥平 著
- Author Heading
- 林, 祥平, 1984- ハヤシ, ショウヘイ, 1984- ( 001288807 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2018.2
- Publication Date (W3CDTF)
- 2018
- Extent
- 212p