戦後日本の人事労務管理 : 終身雇用・年功制から自己責任とフレキシブル化へ
戦後日本の人事労務管理 : 終身雇用・年功制から自己責任とフレキシブル化へ
- Call No. (NDL)
- DH311-L742
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 029306277
Detailed bibliographic record
Contents：
- 人事労務管理とその変遷過程をどのように分析するのか敗戦直後の企業経営と生産管理闘争戦闘的労働運動の衰退と協調的労使関係の成立...
Summary, etc.：
- 制度の変遷を捉え現代の課題に臨む――日本社会の発展と時代の志向に沿い 変化し続ける人事労務管理の原理とは何か。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
Author introduction：
- 黒田 兼一 2018年11月現在 明治大学経営学部教授(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
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Table of Contents
はしがき
序 章 人事労務管理とその変遷過程をどのように分析するのか
１ 人事労務管理とは何か
２ 日経連の二つの報告書：戦後日本の経済と社会（関係）の二つの画期
３ 戦後日本の人事労務管理分析の時期区分について
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Bibliographic Record
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-623-08464-7
- Title Transcription
- センゴ ニホン ノ ジンジ ロウム カンリ : シュウシン コヨウ ネンコウセイ カラ ジコ セキニン ト フレキシブルカ エ
- Author/Editor
- 黒田兼一 著
- Author Heading
- 黒田, 兼一, 1948- クロダ, ケンイチ, 1948- ( 00807048 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2018.11
- Publication Date (W3CDTF)
- 2018
- Extent
- 285p