なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-326-50455-8
• Title: なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか
• Title Transcription: ナゼ チュウゴク キギョウ ワ ジンザイ ノ リュウシュツ オ プラス ニ カエラレル ノカ
• Author/Editor: 中村圭 著
• Author Heading: 中村, 圭, 社会学 ナカムラ, ケイ, シャカイガク ( 001314923 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 勁草書房
• Publication Date: 2019.2
• Publication Date (W3CDTF): 2019
• Extent: 222p
• Size: 22cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 企業--中国 キギョウ チュウゴク ( 00587167 )Authorities; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities; 労働移動--中国 ロウドウイドウ チュウゴク ( 00615641 )Authorities
• NDC 10th ed.: 335.222 : Enterprise. Management
• NDLC: DH15
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 3700円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH15-M2
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 029496323; http://id.ndl.go.jp/bib/029496323
• National Bibliography No. (JPNO): 23179775
• TOHAN MARC No.: 33883030
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 爆発的に増加して流動する中国人エリートたちの転職に、日系企業はなぜ対応できないのか？ 中国企業内部の視点から鋭く切り込む。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 中村 圭 中村 圭（なかむら けい） 成城大学経済研究所研究員. 同志社大学人文科学研究所嘱託研究員. 博士（社会イノベーション学）・専門社会調査士. 名城大学ほか非常勤講師. 大手金融機関勤務, ベンチャー企業取締役を経て35歳から研究生活に入る. 同志社大学大学院社会学研究科博士後期課程単位取...

Table of Contents

はしがき

序章　グローバルな視点──流動する人材と中国

序‐1　本書の分析視角

序‐2　中国人人材の職業流動を研究する意義

序‐3　中国企業組織を研究する意義