人事・総務担当者のためのハラスメント研修設計・実践ハンドブック

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-539-72758-4
• Title: 人事・総務担当者のためのハラスメント研修設計・実践ハンドブック
• Title Transcription: ジンジ ソウム タントウシャ ノ タメ ノ ハラスメント ケンシュウ セッケイ ジッセン ハンドブック
• Author/Editor: 加藤貴之 著
• Author Heading: 加藤, 貴之, 1962- カトウ, タカユキ, 1962- ( 00711823 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本法令
• Publication Date: 2020.6
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Extent: 255p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: ハラスメント ハラスメント ( 001121813 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.49 : Business management
• NDLC: DH314
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 2200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH314-M196
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 030444463; http://id.ndl.go.jp/bib/030444463
• National Bibliography No. (JPNO): 23410147
• TOHAN MARC No.: 34080581
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 効果を最大限に引き出す研修デザインのポイント◆パワハラ、セクハラ、マタハラ等を一掃する手法とは？ ◆それぞれの職場にあった研修「カスタマイズ」のノウハウ◆テスト、クイズ、ワーク等の研修ツールも豊富に紹介！パワハラ防止法制が令和2年6月からスタート。このタイミングに合わせて、従業員へのパワハラ研修を予...
• Author introduction: 加藤 貴之 加藤 貴之〔かとう・たかゆき〕 1962年生。早稲田大学卒。米経済誌『フォーブス』日本版編集部勤務後、情報サイト「ストレスケア・コム」設立。 日本産業カウンセリングセンターコンサルタントを経て、2000年から（株）メンティグループ代表取締役コンサルタント。 「組織コミュニケーション」の観...

Table of Contents

目次

第１章 研修はシンプルに考える

□2つの内容だけで、ハラスメント研修はできる

□研修は「判断力」と「対応力」を高めてもらうもの

□研修で大切な「リテンション」と「トランスファー」